Начальник производства

Производственно-торговая компания приглашает Начальника производства. Зоны ответственности охватывают весь спектр задач, связанных с управлением производственным подразделением предприятия — от выполнения планов и качества до безопасности, персонала и экономических показателей.
Это ключевая управленческая позиция среднего уровня, соединяющая стратегические цели с практическим исполнением на производстве. Численность этого направления в производстве - порядка 200 чел. Подчинение: директору по производству.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Разработка и реализация производственной стратегии, согласованной со стратегией компании.
• Разработка предложений по совершенствованию производственного процесса.
• Планирование производственных ресурсов: человеческих, оборудования, складских и производственных площадей.
• Разработка и реализация бюджетов подразделения
• Участие в планировании инвестиций и технического перевооружения

• Обеспечение выполнения производственного плана (по объёму, качеству, срокам) и учета.
• Организация эффективной загрузки оборудования и персонала

• Анализ эффективности и оптимизация производственных процессов Обеспечение бесперебойной работы производства и контроль за исполнением заказов в срок.
• Обеспечение полного, рационального уровня использования производственных мощностей.

• Ответственность за результаты работы производства.
• Работа в команде: совместное решение поставленных задач в кросс-функциональном взаимодействии с другими подразделениями.
• Руководство персоналом, распределение и контроль задач Разработка графиков сменности, отпусков.

Наши ожидания от кандидатов:

• Опыт управления производством с количеством сотрудников от 150 человек.
• Требуется опыт в одной из отраслей: производство косметики, хлебопекарное/кондитерское производство, производство компаундов, смесей (кандидаты с отдаленным опытом не могут быть рассмотрены)
• Наличие навыков управления операционным циклом, опыт организации бесперебойной работы производства.
• Наличие стратегического мышления. Умение разрабатывать и реализовывать стратегические планы.
• Понимание принципов как серийного производства, так и мелкой серии, а также по спец. заказам.
• Знания и готовность освоения новых технологических процессов производства.
• Организация системного и эффективного взаимодействия между производством и смежными подразделениями.
• Умение работать с персоналом: объяснять задачи на понятном языке, верно выстраивать коммуникацию, владеть навыками обучения и убеждения.
• Сильный производственник и яркий лидер с хорошо развитыми управленческими качествами.
• Умение быстро реагировать и находить эффективные пути решения в нестандартных, критических ситуациях, принимать взвешенные самостоятельные решения и нести за них ответственность.
• Присутствие таких качеств, как: открытость, ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, лидерство, вовлеченность.

Наши предложения:

• Работа в устойчивой крупной производственно-торговой компании (более 30 лет на рынке).
• Достойный уровень дохода с прозрачной мотивацией (свои ожидания укажите в сопроводительном письме).
• Плановые командировки по РБ и РФ.
• Производство находится на расстоянии до 70 км от Минска (предполагаются еженедельные однодневные командировки), основная работа в офисе в г. Минск, график 5/2.
• Трудоустройство по ТК РБ
• В случае готовности кандидата к релокации в населенный пункт, где расположено производство - это будет очевидным большим преимуществом
• Много доверия и ответственности.
• Уважительную и зрелую культуру взаимоотношений между ключевыми руководителями и сотрудниками компании.

Данная вакансия является планируемой к созданию и замещению (перспективная).