Руководитель отдела разработки (Digital Workspace)

О нас:

Мы занимаемся созданием Цифрового Рабочего Пространства (Digital Workspace). Участники смогут редактировать файлы и общаться друг с другом, что позволит улучшить взаимодействие и совместную работу.

В приложении "MyOffice Scuadus" уже доступны видеоконференции, чаты и множество интеграций как с внутренними так и с внешними решениями, и в ближайшее время мы планируем добавить более тесную интеграцию с файловым хранилищем и редакторами документов.

Приглашаем в команду Руководителя отела разработки, который примет на себя амбициозный вызов по выстраиванию архитектуры ЦРП (разработка и реализация стратегии развития серверного продукта).

Чем предстоит заниматься:

• Управление 8-ю командами разработки (до 50 человек) и архитектором (ответственность за процессы найма, увольнения, контроль эффективности работы команд и улучшение инженерной культуры);

• совместно с руководителем проекта (Delivery Manager) организация соблюдения процесса краткосрочного (спринтового) и долгосрочного (релизного) планирования;

• Совместно с руководителем проекта эффективное управление поступающими бизнес-запросами и ожиданиями бизнеса на уровне разработки и архитектуры;

• Развитие и поддержание технической стратегии, а также ответственность за результаты ее выполнения;

• Организация технической работы в рамках интеграции с соседними департаментами;

• Участие в процессе регулярного менеджмента: статусные встречи, обсуждение требований, решение производственных вопросов.

Наши ожидания:

• Подтверждённый опыт эффективного управления командами разработки (от 4х и более команд);

• Наличие в опыте технического бэкграунда разработки серверного продукта и развития высоконагруженных систем;

• Готовность показывать пример в поиске решения неоднозначных, сложных проблем, возникающих в работе современных промышленных систем;

• Понимание принципов построения решений с микросервисной архитектурой;

• Умение трезво оценить границы своих компетенцией и обосновать твои достижения;

• Умение работать в рамках процесса, но при этом не ставить исполнительность выше результата.

Будет преимуществом:

• Вы имеете опыт разработки и защиты технической стратегии развития серверного продукта;

• Значительно улучшали нефункциональные характеристики серверного продукта (технологические прорывы, которые были предложены и реализованы под вашим руководством);

• Вы грамотного управляете рисками и применяете антикризисные меры.

Что мы предлагаем:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)