Менеджер по снабжению

Мы — Murad Buildings, ведущая девелоперская компания в Узбекистане с 20-летним опытом. Наша компания предлагает стабильную работу, возможность участвовать в интересных проектах и принимать участие в решении сложных и увлекательных задач.

Почему стоит выбрать нас?

- Опыт и надежность: Более 20 лет успешной работы на рынке недвижимости Узбекистана.
- Уникальные проекты: Мы создаем объекты, которые становятся важной частью инфраструктуры и городской среды.
- Ценности компании: Мы ценим доверие, взаимоуважение и прозрачность во всех наших действиях. Наши сотрудники — это наша семья, и мы гордимся атмосферой, которую создали в компании.
- Команда профессионалов: Мы объединяем лучших специалистов в своей области, чтобы создавать уникальные проекты, которые приносят счастье и комфорт нашим клиентам.

• Обеспечение процесса строительства своевременной поставкой необходимых материалов.
• Закупка материалов по наилучшим ценам и условиям.
• Поиск и отбор наилучших предложений от поставщиков, составление конкурентных листов.
• Ведение поиска новых поставщиков, изучение их предложений.
• Подготовка обоснованных предложений для руководства по привлечению новых поставщиков.
• Отправка запросов поставщикам, контроль выполнения заказов и отслеживание поставок.
• Оформление необходимой документации для закупок и сопутствующих процессов.
• Контроль оплаты и исполнения обязательств перед поставщиками, работа с рекламациями и расхождениями.
• Обеспечение внутренних отделов компании всей необходимой информацией о материалах.
• Формирование конкурентной среды при отборе поставщиков.
• Контроль состояния материалов, принятие мер по замене в случае выявления брака.
• Участие в конкурсах и тендерах.
• Тесное сотрудничество с отделом строительства, складом и выполнение поручений руководства.

• Опыт работы в сфере снабжения (в строительстве).
• Умение анализировать рынок и проводить переговоры с поставщиками.
• Навыки работы с документацией и ведения отчетности.
• Ответственность, внимательность, умение работать в команде.

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентная заработная плата.
• Возможности для профессионального роста.
• Ежегодный отпуск составляет 21 календарных дней, которые разбиваются на части по соглашению между компанией и Вами;
• Корпоративный ноутбук;
• Скидки и льготы при приобретении объектов недвижимости компании;
• Корпоративная мобильная связь с лимитом;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративное такси (в рабочее время, в служебных целях).