Начальник отдела кадров (г. Алдан, Якутия)

Зоны ответственности и задачи:

Руководство отделом кадров и обеспечение силами вверенного подразделения качественного выполнения задач по направлениям:

А) Кадровое администрирование

Ведение учета личного состава Общества и его подразделений в соответствии с требованиями действующего законодательства;

Оформление кадровых событий: прием, перевод, увольнение, учет отпусков и иных отсутствий, табельный учет, прочие;

Своевременное ознакомление сотрудников с документами, ведение оперативной кадровой документации и архива в соответствии с номенклатурой дел;

Подготовка установленной отчетности в регламентные сроки, предоставление отчетов контрольным и надзорным органам, внутренним заказчикам;

Отслеживание изменений трудового законодательства, поддержка руководителей подразделение, сотрудников дирекции по управлению персоналом, сотрудников Компании по вопросам трудового права, консультирование;

Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации, разработка и внедрение рационализаторских инициатив;

Б) Компенсации и льготы

Контроль и корректное документальное оформление кадровых событий, дающих работнику право на получение гарантий и компенсаций (совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, материальная помощь, пособия и прочее)

Контроль численности и ФОТ, резерва отпускных дней; разработка корректирующих мероприятий, направленных на нормализацию расходов, внедрение инициатив.

Квалификация и экспертиза успешного кандидата:

Успешный опыт от 3 лет, на производственном предприятии – как преимущество;

Экспертные знания законодательства о труде, осведомленность об изменениях, понимание современного актуального контекста; успешный опыт прохождения аудитов и проверок.

Уверенные навыки работы в программе 1С 8.3

Внимательность, скрупулезность, системность, любовь к порядку, умение эффективно работать в ситуации многозадачности.

Наше предложение

• Место работы: г. Алдан (Якутия), в том числе готовы рассматривать кандидатов из других регионов (релокация).

• График работы: 5\2

• Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;

• Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.