Директор по персоналу (HRD)

Приветствую!

Я Эльмира Евгеньевна – владелица группы компаний SATEL, приглашаю в команду профессионального HRD, который разработает и внедрит HR систему.

Наша миссия: «Мы компания счастливых людей, которая несет в мир экологию здоровья и красоты!»

Ключевые направления:

1. SATEL CLINIC — современная медицинская клиника, где высококвалифицированные специалисты применяют передовые технологии и индивидуальный подход для достижения наилучших результатов. Мы предлагаем широкий спектр услуг от эстетической медицины до комплексного ухода за здоровьем.

2. SATEL TRADE — дистрибьюторский центр по продаже зарегистрированных препаратов для врачей и клиник. Мы обеспечиваем наших партнеров только качественными и проверенными продуктами, что позволяет им предоставлять своим клиентам услуги на высшем уровне.

3. Образовательный центр SATEL — уникальные программы обучения для медицинских специалистов, направленные на повышение квалификации и освоение современных методик. Наша образовательная лицензия подтверждает высокий уровень подготовки.

Общий штат сотрудников порядка 60 человек.

Функционал:

• Описание Hr-процессов: структура компании, ценности, папки должностей (функционал, метрики эффективности, модель субординации, карьерные пути развития и т.д.); разработка и реализация систем подбора персонала, адаптации, обучения, мотивации, контроля и оценки.
• Поиск и привлечение лучшего кадра с рынка труда: создание продающего текста вакансии, размещение вакансии в эффективных источниках информирования, анализ рынка труда, активный поиск кандидатов (сотрудничество с профессиональными сообществами), проведение собеседований, выбор лучших кандидатов. Вам предстоит закрывать позиции по трем направлениям деятельности компании, а именно: мастера, мед. персонал, администраторы, медицинские представители, менеджеры активных продаж, специалисты в образовательный центр, офисный персонал, руководящие позиции и т.д.
• Адаптация новых сотрудников и управление их эффективностью в первые месяца работы, увеличение закрепляемости «новичков»: сопровождение процесса адаптации, погружение сотрудника в миссию, цели, ценности компании, правила работы, KPI на испытательном сроке и на постоянной основе.
• Организация образовательных мероприятий в компании, оценка эффективности усвоенных знаний, умений и применение их в практике.
• Проведение процедур контроля и оценки по чек-листам.
• Поддержание и развитие корпоративной культуры: проведение мероприятий, направленных на укрепление командного духа; поддержание этики коммуникации на всех уровнях и формирование единого информационного поля, развитие сотрудничества; управление групповой динамикой; управление изменениями.
• Ведение отчетности по своей работе.

Требования:

• Опыт внедрения систем подбора, адаптации, обучения, мотивации, контроля и оценки персонала. Нам интересны ваши успешные кейсы с оцифрованными результатами.
• Владение профессиональными методиками подбора, адаптации, мотивации, оценки персонала (мы ценим инструментальный, а не субъективный подход).
• Отличные коммуникативные навыки.
• Позитивный настрой, человеколюбие, фокус на результате в деятельности.
• Умение работать из лояльности и приверженности к компании, умение настроить на конструктивный эмоциональный вектор сотрудников.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Прямое подчинение собственнику бизнеса.
• Стабильную работу в перспективной сфере с командой профессионалов.
• Безупречную репутацию клиники (работаем только на оригинальном оборудовании; все лицензии есть; 4,9 баллов из 5 на Flamp).
• Корпоративный прайс на услуги клиники.
• Обучение и профессиональное развитие.
• График 5/2, с 09:00 до 18:00, адрес: ул. Декабрьский Событий, 100.
• Условия по з.п. обсуждаем персонально с финальным кандидатом.

Если вам работа с персоналом по душе, вы хорошо разбираетесь в людях, считываете их настроение, вы относитесь к сотрудникам, как к ценному ресурсу, вам нравится наша сфера и миссия, обязательно отправляйте отклик, и мы с вами свяжемся в самое ближайшее время!