Заведующий гаражом

1. Организует выпуск подвижного состава на линию, согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии;

2. Обеспечивает содержание автотранспортных средств в надлежащем рабочем техническом состоянии, оказание необходимой технической помощи водителям автомобилей на линии;
3. Планирование, постановка и при необходимости выполнение ремонтов и ТО подв. состава;

4. Заказ запасных частей, эксплуатационных и иных материалов у поставщиков;

5. Работа в 1С ( заявки на оплату контрагентам, на оплату штрафов ГИББД, внутренние заказы, договорная работа );
6. Контроль и планирование своевременного проведения гос. тех. осмотра и страхования (ОСАГО) подвижного состава;

7. Регистрация подвижного состава и постановка его на учет в органах ГИБДД и Гостехнадзора;

8. Принимать участие в разборах ДТП и иных ЧП при участии подвижного состава компании;
9. Проведение ревизии на складах ГСМ и ТМЦ;

10. Поиск альтернативных поставщиков товаров и услуг для нужд транспортного отдела;

11. Участие в собеседованиях на подбор водителей, механизаторов, машинистов , проверка их квалификации занимаемой должности;
12. Обеспечивает соблюдение работниками правил и норм охраны труда, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

13. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

• Образование высшее или среднее специальное;
• Опыт работы от 3-х лет в должности заведующего гаража или механика (в сфере грузового транспорта);
• Уверенный пользователь ПК;

• Навыки управления коллективом

- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2;
- Медосмотр за счет работодателя;
- Обеспечение спец. одеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты;
- Возможность построить карьеру с последующим увеличением заработной платы;
- стимулирующие выплаты (13-я з/плата, доплата за стаж работы в компании, ЕЖЕГОДНАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ОКЛАДА, материальная помощь детям к учебному году( от 0 до 15 лет), премии за интенсивность труда, к знаменательным датам сотрудника и Компании, помощь в сложных жизненных ситуациях и пр.).