Обязанности
1) Административный блок
Полное оперативное управление предприятием, а именно:
а) управление персоналом и всех служб;
б) управление и контроль над процессами специалистов и служб;
в) взаимодействие с поставщиками услуг и материалов (э/энергия, связь и т.п.); г) взаимодействие с руководством компании по вопросам управления, планирования и отчётности;
д) контроль и руководство по выполнению стандартов и процедур предприятия
- 2) Производственный блок
- Полное управление производственными процессами, а именно:
- а) планирование и контроль выпуска готовой продукции;
- б) организация и контроль соблюдения требований по качеству выпускаемой продукции, согласно внедренных требований стандартов и утвержденных процедур предприятия;
- в) контроль соблюдения технологических процессов и инструкций;
3) Технический блок - Полное управление технической службой по обеспечению бесперебойной работы оборудования, а именно:
- а) своевременное проведение ТО, текущих и капитальных ремонтов;
- б) контроль над своевременным пополнением парка запасных частей и расходных материалов;
- в) постоянная работа по совершенствованию работы оборудования и инициация предложений по техническим вопросам и контроль по их внедрению и результатам
Требования
- Опыт работы руководителем производства / директором завода / начальником цеха от 5 лет.
- Знание принципов производственного планирования, контроля качества, регламентов пищевой безопасности и санитарного контроля
- Навыки эффективного управления коллективом, поддержание здоровой психологической атмосферы на предприятии, ориентированной на командный дух, взаимопомощь и открытое взаимодействие.
- Способность принимать решения, налаживать процессы и повышать эффективность.
- Уверенный пользователь ПК
Условия
- Официальное трудоустройство и гарантированный (согласно законодательства РК) соц-пакет
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью)
- Возможности для внедрения собственных инициатив по улучшению процессов.
Преимущества работы у нас
- Производственная компания в новой отрасли
- Современные методы управления и командная работа
- Внедряемая система мотиваций
- Быстрые управленческие решения, минимум бюрократии.
- Возможность реального влияния на развитие завода.