Начальник службы внутренней безопасности

• Организация системы внутренней безопасности;

• разработка и внедрение внутренней политики безопасности предприятия;

• анализ рисков, выявление уязвимых мест, разработка мер по их устранению;

• организация охраны объектов и контроля доступа (включая режим на промплощадке и фабрике);

• Контроль за сохранностью ТМЦ и промежуточных и конечных продуктов производства;

• мониторинг операций - схемы, технологии производства и перемещения драгоценных металлов и концентратов;

• обеспечение учёта, транспортировки и хранения концентрата и золота( сплав Доре);

• организация проверки соблюдения процедур взвешивания, пробоотбора, учёта и передачи продукции.

Внутренние расследования:

• Проведение служебных расследований по фактам хищений, злоупотреблений;

• Кадровая безопасность:

• Проверка благонадёжности кандидатов и действующих сотрудников Фабрики и Рудника;

• профилактика конфликтов интересов, коррупции;

• контроль за поведением работников вахтовых поселков, при въезде/выезде, в частности пронос предметов как алкоголь, наркотические средства и прочие запрещенные в производстве и по законодательству РК предметы.

Взаимодействие с охранными структурами:

• координация действий с ЧОП (вооружённая охрана, реагирование); контроль за соблюдением договорных условий и качеством несения службы.

Отчётность и аналитика:

• формирование регулярных отчётов руководству;
• предложение корректирующих мер и инициатив по усилению режима безопасности.

• Высшее образование (юридическое, экономическое, техническое или в сфере безопасности);
• дополнительное обучение/сертификаты в области корпоративной безопасности, криминалистики, охраны труда или противодействия коррупции — преимущество;
• Не менее 5 лет опыта на руководящих должностях в подразделениях безопасности, плюс если в добывающей или перерабатывающей промышленности;
• опыт взаимодействия с правоохранительными органами;
• опыт проведения внутренних расследований, проверок, служебных разбирательств.
• Принципы видеонаблюдения, СКУД, GPS-контроля, систем учета движения концентрата и персонала, ТМЦ;
• навыки анализа рисков, построения систем внутреннего контроля и антикоррупционных мер;
• знание основ криминалистики и психологии поведения персонала;
• владение методиками проведения опросов, наблюдений, проверок.

Личные качества:

Высокий уровень ответственности, аналитический склад ума, умение сохранять конфиденциальность, лидерские качества и дисциплинированность;

• график работы 15/15,(вахтовый метод)
• официальное трудоустройство.