Менеджер по продажам (обработка лидов), США

Описание вакансии

Sportika Labs - международная компания, которая создаёт и управляет франчайзинговыми футбольными школами в США. У нас амбициозные цели, сильная команда и возможность влиять на спортивное будущее детей на крупнейшем рынке.

Сейчас мы ищем коммуникабельного и проактивного человека на позицию, связанную с первичной обработкой и квалификацией входящих лидов. Если вы хотите начать карьеру в международной компании, поработать в спортивной индустрии и научиться современным продажам — эта роль подойдёт идеально.

Обязанности

Обработка новых входящих лидов из разных каналов (CRM).
Первый контакт: звонок, переписка, WhatsApp (русский и английский).
Краткая презентация продукта.
Квалификация лида и постановка встречи менеджеру по продажам.
Ведение CRM: статусы, комментарии, корректная фиксация данных.

Цель роли - оперативная обработка лида, квалификация и назначение встречи менеджеру.
От вашей скорости и качества общения зависит вся конверсия.

Требования

Опыт работы в продажах / обзвоне / квалификации лидов.
Отличный русский и хороший разговорный английский (коммуникация будет на двух языках).
Возможность работать в часовом поясе США.
Умение быстро устанавливать контакт и вести диалог.
Любовь к спорту, футболу или детскому бизнесу будет плюсом :)

Условия и преимущества

Полная занятость с гибким графиком (под рабочие часы США).
Удалённый формат работы.
Участие в крупных международных проектах и сотрудничество с мировыми футбольными брендами и звёздами.
Возможность дальнейшего роста в продажах и внутри компании.

О компании

Sportika Labs - компания, специализирующаяся на создании и управлении франчайзинговыми футбольными школами в США. Мы привлекли инвестиции для масштабирования на американском рынке.

Наш опыт: 750+ открытых точек, 300+ действующих франчайзи, 1000+ обученных тренеров.Мы сотрудничали с Nike, Nickelodeon, Disney, а также с олимпийскими чемпионами, помогая развивать спортивные школы в России и за рубежом. Наши проекты занимали первые места в рейтингах Forbes и TopFranchise, а основатель вошёл в Forbes «30 до 30».

В первую очередь мы будем рассматривать кандидатов с сопроводительным письмом. Напишите, почему вы хотите работать с нами и почему вы - отличный кандидат.