Главный специалист по наградной политике

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Что мы готовы предложить:

1. ​​Место работы - г. Москва, метро "Дмитровская", Дмитровское шоссе, дом 2, стр. 1;
2. Официальное трудоустройство по ТК РФ;
3. Заработная плата: оклад + годовой бонус, выплаты 2 раза в месяц;
4. График работы 5/2, пятница сокращенный день;
5. Предоставление ДМС (со стоматологией и телемедициной) со дня трудоустройства;
6. Современный офис, комфортное рабочее место;
7. Обучение и наставничество на весь период адаптации;
8. Широкие возможности карьерного роста;
9. Корпоративное обучение.

Какие задачи нужно будет решать:

1. Ведение полного цикла наградной политики: разработка ЛНА, разработка планов награждения Государственными/Отраслевыми/Дивизионные по дивизиону/по предприятиям;
2. Составление графиков награждений, контроль за соблюдением графиков организациями;
3. Оказание методологической поддержки в части награждений работникам, ответственным за данный процесс на предприятиях;
4. Подготовка и актуализация наградных документов;
5. Ведения бухгалтерского направления в части закупок/списания/приема и перемещения наград;
6. Взаимодействие с ГК, с ведомствами;
7. Работа с форматами Word/Excel/презентации.

Наши ожидания от кандидата:

1. Образование/специальность - высшее;
2. Опыт работы на аналогичной должности - от 3-х лет;
3. Опыт работы в организациях с большой численностью обязателен;
4. Трудоустройство по срочному ТД (декретная ставка).