Операционный директор (РОП) / Руководитель отдела продаж

Не просто работа. Это вызов. Готовы управлять скоростью и бить рекорды?

Мы — динамичная компания, которая меняет рынок изготовления ворот премиум-класса. Мы не просто продаем, мы создаем штучный продукт мечты для наших клиентов. У нас сильная команда менеджеров, горящие глаза и амбициозные планы. Нам не хватает одного — Вас. Не обязательно с опытом РОПа, но обязательно — с огнем внутри.

Кому мы бросаем вызов?

Если вы читаете это и чувствуете, что это про вас — откликайтесь. Нам нужен человек, для которого слово «норма» — это оскорбление.

· Вы азартны как игрок в покер и видите победу еще до начала игры?
· Вы достигатор, который не может спать спокойно, пока не превзойдет вчерашний результат?
· Вы решаете проблемы, а не ищете виноватых? Для вас «нельзя» — это точка старта для мозгового штурма.
· Вы смотрите на бизнес глазами владельца продукта: вам не все равно, что и как мы делаем для клиента.
· Ваша энергия заряжает отдел, вы ориентированы на помощь команде и строите мощный исходящий поток коммуникаций.
· Вы обладаете железной дисциплиной и умеете держать ритм, как метроном.

Чем вы будете заниматься (Ваша миссия):

· Взять под свой контроль и раскрутить до максимума отдел продаж наших ворот.
· Выстраивать и оттачивать исходящие потоки (исходящие звонки, лиды, CRM).
· Анализировать каждую сделку, находить «узкие места» и решительно устранять их.
· Мотивировать, вдохновлять и растить наших менеджеров, помогая им ставить личные рекорды.
· Быть гиком эффективности: отлаживать процессы, чтобы все работало как швейцарские часы.

Что мы предлагаем (Разменные фишки в нашей игре):

· Реальную возможность возглавить направление и стать РОПом без формального опыта в этой должности, но с огромным желанием.
· Оклад + хороший мотивирующий процент с общих продаж (вы сразу почувствуете прямую связь между своим вкладом и доходом).
· Проект, где ваши решения будут влиять на результат уже завтра. Никакой бюрократии.
· Команду сильных менеджеров, с которыми приятно идти на амбразуру.
· Работу в высоком эмоциональном тоне: мы не ноем, мы действуем.
· Карьерный рост до коммерческого директора для того, кто покажет результат.

Идеальный кандидат (Наши пожелания к Чемпиону):

· Опыт в продажах или в любой другой деятельности, где вы добивались целей (спорт, собственные проекты, олимпиады — что угодно).
· Ориентация на помощь клиенту и команде.
· Умение ясно и структурированно доносить мысли (хорошее воспроизведение).
· Внутренний стержень и дисциплина. Вы сами себе самый строгий руководитель.
· Готовность брать на себя ответственность за результат.

Готовы принять вызов?

Если вы дочитали до этого места и у вас участился пульс — не откладывайте. Самые способные не ждут «удобного момента».

Откликнитесь на вакансию и в сопроводительном письме ответьте на один вопрос: «Какой ваш главный козырь, который позволит вам стать лучшим РОПом в нашей компании?»

Мы ждем именно Вас. Покажите, на что вы способны.