Менеджер по персоналу

• Подбор, обучение и адаптация кадров в Компании;

• Оценка деятельности персонала, учет личного состава;

• Оформление приемов, перевод и увольнение, отпусков, больничных, пособий, в соответствии с трудовым законодательством и положениями;

• Формирование и ведение личных дел работников.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников.
• Учет предоставления отпусков, составление графика отпусков.
• Контроль трудовой дисциплины и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Ведение табеля учета рабочего времени по всем подразделениям.
• Сохранность персональных данных работников.
• Электронный документооборот с ПФР и ФСС, отчетность по форме СЗВ-ТД.

Требования:

• Высшее законченное профильное образование.
• Свободное владение 1С ЗУП 8.3.1, Сбис