Руководитель департамента отдела персонала

«Северные Технологии» –лидер отрасли в производстве деревянных кабельных барабанов России. Работаем на рынке с 2004 года. Поставляем не только стандартную, но и эксклюзивную продукцию по техническим требованиям кабельных заводов.

Мы сотрудничаем с крупнейшими кабельными заводами и берём самые сложные заказы, предлагая нестандартные решения. Нас ценят как надежного, оперативного поставщика качественной продукции. Наша компания осуществляет полный цикл переработки: пиловочник-готовые изделия (барабаны для кабельной промышленности).

Сейчас мы нацелены на расширение нашего штата и у нас открыта позиция РУКОВОДИТЕЛЯ ДЕПАРТАМЕНТА ПЕРСОНАЛА.

ПРИМЕРЫ ЗАДАЧ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО РЕШАТЬ:

Организация и контроль работы отдела персонала:

• координация работы поста рекрутера по эффективному найму сотрудников,
• координация работы поста адаптолога по эффективной адаптации нанятых сотрудников и своевременной оценке действующего персонала, их росту, обучению и развитию.
• координация работы отдела КДП по оперативной и безошибочной работе, связанной с приёмом, увольнением, обучением и т. д.

2. Координация работы отдела охраны труда.

3. Координация работы IT-специалиста.

4. Ведение отчётности, анализ показателей эффективности (KPI) отдела и планирование их роста.

5. Участие в решении операционных и стратегических задач компании в области HR.

6. Развитие и координация работы Учебного Центра компании по специальности «станочник д/о станков».

7. Влияние на эффективность работы команды и выполнение KPI показателей сотрудников в департаменте

МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ:

• Имеете опыт работы на руководящей должности / в управлении.
• Успешные подтвержденные кейсы в области подбора и оценки персонала.
• Опыт выстраивания системы работы с персоналом.
• Уверенно работаете с Excel/Google Таблицами, Microsoft Office/Google, Битрикс и 1C.
• Готовность работать в производственной компании. У нас предусмотрены комфортные условия труда для всех сотрудников, однако офис и производство находится в промышленной зоне.

• Навык контроля и координации работы подчиненных, в том числе в условиях удаленности или без постоянного прямого контроля.

• Обладаете аналитическим складом ума, стрессоустойчивостью и умением работать в режиме многозадачности.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• Интересные, амбициозные задачи, связанные с человеческим ресурсом в стабильной компании с 20-летним стажем.
• Официальное трудоустройство с испытательным сроком 1 месяц в соответствии с ТК РФ и достойным соц. пакетом.
• Заработная плата выше рынка нашего города по всем вакансиям компании.
• Оплачиваемая мобильная связь и другие личные расходы, связанные с профессиональной деятельностью.
• Непрерывный профессиональный рост и развитие, обязательное обучение.
• Корпоративные бонусы: программа ДМС, развозка.
• Поддержка в адаптационный период, постепенная нагрузка, работа в стабильной, сильной команде, нацеленной на эффективность и взаимную поддержку.

ЧТО БУДЕТ ПОСЛЕ ОТКЛИКА?

Сначала пообщаемся удалённо, обсудив ваши ожидания и профессиональный интерес к позиции. Затем назначим встречу лично в нашем уютном офисе.

Присоединяйся к команде лидера отрасли и начни строить свою успешную карьеру в производственной сфере!