Начальник Отдела учета доходов, затрат и отчетности

• Работа с первичными учетными документами: составление, систематизация, прием, отчетность. Выявление нарушений порядка и сроков предоставления первичных учетных документов. Контроль качества первичных бухгалтерских документов.
• Составление оборотно-сальдовой ведомости и главной книги.
• Ведение раздельного учета по контрактам.
• Подготовка первичных документов для возмещения НДС по экспортных поставкам, их правильное отражение в бухгалтерской программе.
• Составление бухгалтерской отчетности в установленные сроки, квартальных и статистических форм отчетности.
• Составление расчетов по раздельному учету НДС по договорам, учет НДС по списанию материальных ценностей с предъявлением НДС в момент реализации.
• Осуществление экономического анализа хозяйственно – финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности совместно с другими подразделениями).
• Правильное отражение в бухгалтерском учете выявленных расхождений между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета.
• Проведение инвентаризации дебиторской и кредиторской задолженности.
• Обеспечение автоматизации бухгалтерского и налогового учета на предприятии.
• Осуществление руководства отделом.

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3- х лет на производственных предприятиях, либо опыт работы в должности ведущего бухгалтера (руководителя подразделения).
• Опыт ведения раздельного учета (ГОЗ, 275- ФЗ);
• Знание 1С: УПП, 1С: ERP (желательно).

Условия:

• Оплата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально по итогам собеседования;
• График работы: пн.-чт. 08:30-17:30, пт. 08:30-16:15, обед 45 минут;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
• Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
• Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях;
• Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
• Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;
• Возможность профессионального обучения и карьерного роста.