Руководитель отдела бухгалтерии по учету транспортно-экспедиционных услуг

Обязанности:

• Согласование в 1С ДО Служебных записок:

По исправлению, аннулированию, корректировке выставленных на клиентов реализаций;

По принятию к учету документов старых периодов;

По входящим претензиям;

• Согласование в 1С ДО Протоколов согласования цен по подрядчикам;
• Согласование в производственных системах корректировочных документов Подрядчиков;
• Контроль и разбор НЗП и не разнесенных документов прошлых периодов;
• Проверка служебных записок по списанию дебиторской задолженности (сверка с учетом, обоснованность причин, контроль подписания и проведения в учете);
• Ежеквартальная инвентаризация резерва по сомнительным долгам;
• Ежемесячная проверка счетов расчетов перед закрытием;
• Участие в ежемесячном закрытии периода в производственных системах;
• Начисление в учете штрафов за нарушение Клиентами условий договоров;
• Начисление в учете доходов по признанным претензиям;
• Исправление расчетов по счетам и регистрам (подрядчики и клиенты) в т.ч. с привлечением техподдержки;
• Согласование возвратов денег клиентам;
• Проведение закрытия года: проведение инвентаризации по 62 и 76 счетам с оформлением документов, списание в учете ДЗ/КЗ, отражение на счете 007, составление раздела по ДЗ/КЗ для пояснительной записки и табличных пояснений к балансу.
• Руководство отделом и методологическая помощь, решение сложных вопросов;

Требования:

• Высшее образование в сфере бухгалтерии, экономики и финансов;
• Опыт работы в транспортно-логистической отрасли;
• Знание законодательства по РСБУ, нормативных документов по бухгалтерскому и налоговому учету (в т.ч. разные ставки НДС), ВЭД, мультивалютных расчетов;
• Опыт руководства коллективом;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 (после испытательного срока 1 раз в неделю удаленно);
• Комфортный офис в центре города (10 мин. пешком от ст.м. Горьковская или 15 мин. пешком от пл.Ленина);
• Плюс 3 дня к оплачиваемому отпуску;
• ДМС после испытательного срока;
• Дружный коллектив и поддержка коллег в период адаптации;
• Премирование по результатам отчетного периода.