HR Manager

IT-компания Andersen находится в поиске HR Manager.

Andersen – это европейская IT-аутсорсинговая компания на стадии Pre-IPO, объединяющая более 3500 высококлассных профессионалов по всему миру. Более 18 лет мы создаем эффективные цифровые решения для наших клиентов со всего мира.

С офисами в США, Европе и Великобритании, компания зарекомендовала себя как надежный технологический партнер на глобальном уровне. Мы работаем с клиентами из различных отраслей, таких как финансовые услуги, здравоохранение, логистика, медиа и развлечения, телекоммуникации и многие другие.

Чем предстоит заниматься:
– поддержка HR-процессов: онбординг, коммуникация с сотрудниками, увольнение, удержание персонала и выходные интервью, реферальная программа и т.д.;
– регулярное взаимодействие с сотрудниками офиса и менеджерами для мониторинга атмосферы в коллективе и поддержания здоровой рабочей среды;
– постоянное взаимодействие с кросс-функциональными командами (офис-менеджмент, HR, системные администраторы) по вопросам, связанным с сотрудниками и офисом;
– помощь в организации и проведении корпоративных образовательных и тимбилдинг-мероприятий;
– поддержание HR-бренда и корпоративной культуры компании;
– планирование и организация мероприятий: закупки, поиск подрядчиков, контроль оплат;
– помощь в мерчендайзинге (сбор заказов, контроль отгрузки, бюджетирование);
– планирование месячного и квартального бюджета, ведение кассового учета и отчетности;
– обеспечение документооборота (получение и обработка входящей и исходящей корреспонденции от курьеров и почты, а также выполнение поручений в городе при необходимости);
– работа с офисными запасами и обеспечение функционирования офиса.

Для нас важно:
– высшее образование;
– базовое понимание HR-процессов;
– умение создавать и поддерживать позитивную офисную культуру;
– навыки многозадачности и работы с большими объемами информации;
– отличные вербальные и письменные коммуникативные навыки;
– проактивная жизненная позиция и отличное чувство юмора;
– готовность к обучению и развитию в сфере HR;
– уровень английского языка: Pre-Intermediate и выше;
– уровень азербайджанского языка: носитель.

Условия работы и приятные «плюсы»:
- удобное расположение офисов компании;
- крутая молодая команда единомышленников, неформальное общение в компании;
- программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу;
- доступ к лучшим образовательным платформам, семинарам и практикам;
- изучение английского языка online;
- медицинское страхование со стоматологией;
- компенсация стоимости спортивных абонементов.

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)