Менеджер по подбору и адаптации персонала

Наша большая и дружная HR команда расширяется и мы ждём того, кто умеет находить нужных кандидатов и знает как их адаптировать.

Вам предстоит:

• вести свой портфель вакансий (в среднем 12-15 вакансий)
• полностью сопровождать новичка в процессе адаптации
• участвовать в процессе снятия с испытательного срока, выходного интервью и других HR процессах.

Для нас важно:

• высшее образование
• опыт в подборе персонала от 2 лет (коммерческий блок: руководители отделов продаж, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, инженеры и весь спектр офисных вакансий)
• умение грамотно профилироваться по вакансии
• уверенные навыки владения разными инструментами поиска кандидатов
• умение работать с potok, hantflow и др будет преимуществом
• активный и позитивный подход к работе, умение системно работать с большим объёмом информации
• желание развиваться в HR, у нас точно есть где развернуться

Мы предлагаем:

• стать частью высокотехнологичной компании, которая является лидером на рынке систем безопасности в России
• конкурентный оклад и квартальные премии
• современный офис в центре Москвы
• завтраки и обеды в корпоративном кафе за счёт компании и ароматный к
• гибридный формат работы
• теплая, интересная корпоративная культура