Директор по персоналу (HRD)

Ижевск, улица Максима Горького, 88

Описание вакансии

Обязанности:

Выстроить и автоматизировать HR-процессы: подбор, адаптацию, обучение, оценку, мотивацию, кадровый резерв.
Создать сильный HR-бренд, чтобы лучшие специалисты хотели работать именно у нас.
Работать с текучестью персонала: анализировать причины и внедрять решения, которые действительно приносят результат.
Формировать и развивать корпоративную культуру, которая объединяет, вдохновляет и делает компанию по-настоящему уникальной.
Быть партнёром и опорой для руководителей во всех вопросах, связанных с людьми.
Управлять командой из трёх рекрутеров, развивая их профессионально и объединяя вокруг общих целей.

Требования:

Высшее образование.
Вы умеете слышать бизнес: говорить на языке цифр с генеральным директором и на языке мотивации — с линейным персоналом.
Вы работали в компаниях со штатом от 500 человек и имеете положительный опыт взаимодействия с линейным/рабочим персоналом.
Вы видите в текучести возможность, а не проблему: создаёте HR-бренд, адаптацию и вовлечённость, которые реально работают.
Для вас корпоративная культура — не слова на плакате, а реальный инструмент вовлечённости, лояльности и роста.

Условия:

График работы: 5/2

Доход от 150 000 рублей на руки (финальную сумму обсудим с успешным кандидатом).

Прозрачную систему бонусов по результатам работы.

Офисный формат с регулярными выездами на наши площадки (Ижевск и Сарапул) — чтобы быть ближе к людям и атмосфере.

Возможность влиять на культуру, бренд и будущее компании — и видеть, как ваши решения меняют людей и бизнес.
Вам понравилась вакансия? Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и действительно готовы к диалогу. Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в приоритете.