Начальник группы пресс-центра

• мониторить информационное поле и отслеживать обращения и комментарии негативного характера;
• собирать и анализировать публичную информацию об Обществе;
• контактировать с представителями СМИ;
• принимать обращения от журналистов и предоставлять им ответы;
• принимать обращения и инциденты от потребителей и предоставлять квалифицированные ответы;
• взаимодействовать со смежными отделами по ликвидации инцидентов;
• работать в системах обратной связи ППК РЭО "РАДАР", ПОС "ГОСУСЛУГИ", "Инцидент-менеджмент"
• подготавливать материалы для СМИ и медиа - пресс-релизы, информационные статьи публикации;
• подготавливать материалы для корпоративного сайта;
• организовывать мероприятия для прессы (брифинги и пресс-конференции, подача интервью, комментариев от лица Общества);
• вести фотобанк Общества;
• проводить информационно-образовательную деятельность в области экологического воспитания (экскурсии, экологические уроки);
• вести официальные аккаунты Общества в социальных сетях;
• подготавливать информационные материалы для изготовления полиграфической и сувенирной продукции;
• вести закупочную деятельность по своему направлению;
• организовывать выставки, форумы.

Требования:

• высшее профессиональное образование по направлению "журналистика", "реклама и связи с общественностью" (основы Конституции Российской Федерации, федеральных законов, в том числе "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О противодействии коррупции") и стаж работы по специальности не менее 3 лет в сфере связей с общественностью, журналистики, медиа или корпоративных коммуникаций.
• Владение ПК: работа с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать, работа с общими сетевыми ресурсами.
• Дополнительные требования: целеустремлённость, личная дисциплина, активная жизненная позиция, мотивация на развитие, стремление к постоянному повышению квалификации, умение убеждать , ответственность, надёжность в служебно-деловых отношениях, высокая адаптивность к условиям профессиональной и социальной сферы.

Условия:

• официальное оформление;
• своевременная выплата заработной платы;
• повышение квалификации;
• столовая на территории предприятия;
• ПОЛНЫЙ социальный пакет (премии к профессиональному празднику, оплата отпуска, материальная помощь к отпуску, оплата больничного листа, подарки детям на праздники и т.д.);