Рекрутер (переход в продажи, B2B SaaS)

Doodocs HR - это HR-сервис автоматизации кадровых процессов и документооборота в Казахстане. Мы помогаем компаниям автоматизировать повседневные и кадровые документы: быстрее, удобнее и без бумаги. Среди наших клиентов, такие компании как inDrive, Chaplin, FirCapsian, Wolt, Золотое Яблоко, Knauf и др.

Мы усиливаем команду продаж и ищем человека, который умеет находить нужных людей и приводить их на встречи. Поэтому мы ищем сильного рекрутера, который хочет перейти в B2B-продажи.

Твоя миссия

Обеспечивать менеджеров по продажам стабильным потоком квалифицированных встреч с компаниями.

Важно: ты не закрываешь сделки. Твоя зона — поиск, выход на ЛПР, предквалификация и организация встреч.

Что ты будешь делать

• Искать целевые компании и нужных людей внутри них (HRD/HRBP/руководители, потенциальные чемпионы).

• Находить контакты через разные каналы: LinkedIn, Instagram, Facebook, Telegram-чаты, WhatsApp-контакты, сайты компаний, сообщества, базы, рекомендации и т.д.

• Писать холодные сообщения и вести диалоги до логичной встречи.

• Квалификация потенциальных клиентов,

• Организовывать встречи с биздевами

• Вести всё в CRM.

• Дожимать до клиентов до встреч (follow-up’ы, возвращение контактов).

Кого мы ищем (must have)

• Опыт рекрутинга 1–3 года, где ты сам(а) активно искал(а) кандидатов, а не жил(а) только на откликах.

• Сильный сорсинг и ресёрч: умеешь “выкапывать” нужных людей там, где их не видно.

• Умеешь писать нормальные холодные сообщения и спокойно делаешь follow-up’ы.

• Привычка работать по цифрам и воронке (план/норма — это ок).

• Не боишься отказов/игнора и можешь держать темп ежедневного аутрича.

Что будет плюсом (nice to have)

• Опыт общения с руководителями и сложными “закрытыми” контактами.

• Умение работать сразу в нескольких каналах (почта+соцсети+мессенджеры).

• Любишь системную работу с базой и CRM.

Нам точно не по пути, если ты

• Не делал(а) активный сорсинг и привык(ла) к входящим откликам.

• Боишься слова “план” и не любишь измеримый результат.

• Не готов(а) к рутине аутрича и follow-up’ов.

Условия и доход

• Фикс: 400 000 ₸ на руки.

• Бонус за квалифицированные встречи

• Бонус за сделки, начавшиеся с твоих встреч

• Ожидаемый доход при нормальной работе: от 700 000 ₸.

• Рост: при стабильном перформансе можно расти в Senior SDR / Team Lead SDR

Почему тебе может зайти

Если ты рекрутер и чувствуешь, что хочешь:

• больше влиять на деньги и рост компании,

• работать с бизнесом и ЛПР,

• прокачаться в продажах, но через знакомую механику поиска/аутрича,

  то эта роль — отличный мост из классического HR в B2B SaaS-продажи.