Управляющий Таксопарком

Navigator.taxi — федеральный парк,

70 авто В Пскове (Гранта/Веста/Логан/Москвич 2024–2025).

Ищем структурного, самостоятельного и адекватного управленца, который умеет держать парк «в тонусе», руководить людьми и принимать решения.

Нам нужен мозг офиса, а не наблюдатель.

💰 Условия Оклад: 50 000 ₽ плюс KPI: от 30000 до 70 000 ₽ (привязка к загрузке парка, количеству авто в выкупе, количеству автомобилей в ремонтах)

График 5/2, при снижении загрузки — 6/1

Работа строго в офисе, без удалёнки

📌 Кого мы ищем Человека, который: понимает автомобили без «гугла»

может объяснить водителю, почему машина должна работать, а не стоять

умеет довести менеджера и механика до результата, но остаётся спокойным

умеет расставлять приоритеты и оптимизировать расходы

понимает реальную стоимость запчастей, где их искать, где экономить — а где нельзя

готов сам включиться в процесс, если менеджер или механик «поплыл»

📍 Ключевые задачи Контроль менеджера и механика организация их работы контроль сроков, ошибок, дисциплины постановка задач и проверка выполнения

Работа с водителями «мама и папа» для каждого нового водителя
помочь настроить Яндекс, подсказать как заработать удержание водителя в парке,

предотвращение возвратов

Контроль документов (1С Элемент)

карточки водителей

карточки ДТП

акты выдачи / акты возврата авто

корректность данных и полное заполнение обучение сотрудников работе в 1С и Битрикс

контроль техсостояния, чистоты, резины, ТО при необходимости

самостоятельная выдача авто

Контроль дебиторки ежедневный мониторинг работа с проблемными водителями совместная работа с менеджером (если нужно — сам вникает)

Взаимодействие со СТО 1–2 действующих СТО + поиск альтернатив согласование работ, контроль сроков оптимизация стоимости ремонта (без вреда для качества) взаимодействие с техдиректором + самостоятельные решения

⚙️ Требования опыт управления людьми (желательно в автосфере или такси)

уверенная работа в 1С Элемент и базовые IT-навыки понимание автомобилей: диагностика, типовые поломки, запчасти умение принимать решения, а не ждать указаний

спокойный характер, структурность, самостоятельность​​​​​​​

❌ Нам точно НЕ подойдут без опыта управления те,

кому «нужна тёплая офисная работа»

те, кто боится ответственности те, кто не умеет работать с компьютером эмоциональные, нервные, конфликтные

Почему вам понравится работать у нас

живой парк 70 авто (не болото)

есть влияние и полномочия

понятные KPI — доход растёт вместе с результатом

сильное вышестоящее руководство, которое пушит и помогает, а не «наблюдает»