Начальник отдела закупа материалов и оборудования
Начальник отдела закупа материалов и оборудования
Псковский район, особая экономическая зона Моглино
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Разработка и реализация стратегии снабжения по всем категориям (сырье, материалы, МТР, услуги).
- Анализ рынка, поиск альтернативных поставщиков и материалов для снижения затрат и минимизации рисков.
-
Полный цикл работы с поставщиками: поиск, оценка, аудит, переговоры, заключение договоров.
Регулярный мониторинг и оценка эффективности действующих поставщиков, ведение реестра.
Выстраивание долгосрочных и партнерских отношений с ключевыми поставщиками.
- Руководство отделом снабжения: постановка задач, контроль исполнения, мотивация и развитие команды.
- Взаимодействие с производством, планово-диспетчерским отделом, складом и финансовой службой для формирования точных планов закупок.
- Контроль соблюдения графика поставок, оперативное решение вопросов срыва поставок или брака.
- Организация работы по претензионной деятельности с поставщиками.
- Оптимизация и регламентация бизнес-процессов снабжения.
- Формирование регулярной отчетности для руководства по ключевым показателям отдела (экономия, выполнение плана, состояние запасов и т.д.).
-
Наличие практического опыта построения и оптимизации процессов снабжения с нуля или их серьезной реорганизации. Знание и опыт работы с программой 1С.
- Опыт работы не менее 5 лет в сфере закупок, из них не менее 2-х лет на руководящей позиции (начальник отдела, руководитель группы) в производственной компании. Понимание специфики производства — обязательно.
- Опыт успешного проведения переговоров и заключения крупных контрактов;
- Знание основ финансового анализа и бюджетирования.
- Свободное владение методами стратегического снабжения и категорийного менеджмента.
- Уровень заработной платы обсуждается после проведения собеседования;
- Официальное трудоустройство с "белой" заработной платой;
- График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 (пятница до 16.30);
- Возможность профессионального развития в крупном многофункциональном холдинге, участие в программах кадрового резерва.
- Корпоративная доставка на работу и с работы из нескольких районов города (Ж/д вокзал, Писковичи, Завеличье, Запсковье);
- Комфортные и безопасные условия труда;
- Материальная поддержка в особых жизненных случаях (рождение ребенка, брак и т.д.);
- Оплата учебных отпусков и больничных;
- Ежегодные медицинские осмотры;
- Обучение за счет предприятия;
- Корпоративные мероприятия и их детей, скидки для сотрудников.