Руководитель отдела массового подбора персонала в Таджикистане

В Российскую компанию Личный состав требуется Руководитель отдела массового подбора персонала в Таджикистане для укомплектования персоналом на вахту в России.

Компания занимается аутсорсингом низкоквалифицированного персонала на объектах пищевого, мебельного, кондитерского производства в Московской области, Мордовии, Краснодарском крае, Владимирской области итп.

Компания нанимает фасовщиков, упаковщиков, грузчиков, уборщиц. Низкоквалифицированный персонал, не требующий образования, в основном на физический труд.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оклад 50 000 руб.

• Премия за укомплектование объектов компании персоналом по 50 000 руб. 1 объект от 30 человек, в месяц 2-3 объекта, без потолка. 100 000-150 000 руб. в месяц

Что нужно будет сделать:

• Организовать работу компании в Таджикистане по массовому подбору персонала для работы в России.
• Возможны два варианта: открытие Представительства компании в Таджикистане или организация удаленной работы рекрутеров-фриласнеров.

Обязанности:

• Организация работы отдела подбора аутсорсинговых услуг (рабочие в аренду).
• Выполнение плана по укомплектованию объектов компании

• Организация работы отдела подбора аутсорсинговых услуг в Таджикистане (рабочие в аренду).

• Найм, обучение, контроль рекрутеров

• Анализ воронки подбора, "починка" узких мест

Требования:

• Знание особенностей организации массового подбора персонала на вахту в другие страны.
• Умение управлять людьми, метриками, воронкой
• Сильный фокус на контроль рекрутов, знание как контролировать и мотивировать удаленных сотрудников.

Как начать?

• Оставьте отклик на вакансию, отправим вам анкету. Заполнение займет 5-10 минут.

После рассмотрения вашей кандидатуры свяжемся для собеседования.