На позицию руководителя группы подбора персонала мы хотели бы видеть профессионала в области организации подбора персонала в компании строительной отрасли.
Требования:
- Опыт работы с массовым подбором персонала;
- Понимание рынка труда Таджикистана;
- Опытный пользователь ПК (ПК (MS Office, 1С документооборот);
- Способность работать самостоятельно и в команде;
- Желателен опыт руководства рекрутерами;
- Знание русского языка;
- Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности;
- Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение работать в команде, нацеленность на результат.
Обязанности:
- Организация процесса массового набора подбора персонала для и своевременного обеспечения объектов строительства людскими ресурсами;
- Ведение установленной отчетности.
Что мы предлагаем:
- Трудоустройство в полном соответствии с ТК Таджикистана;
- Стабильные и своевременные выплаты заработной платы;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Срок испытания - 3 месяца;
- Работа в крупной, стабильной развивающейся строительной компании.