Аналитик HR

Ключевые задачи:

• Формирование аналитической отчетности по направлению подбора персонала.
• Администрирование процессов подбора персонала.
• Подготовка отчетности по разовым запросам руководителя.
• Участие в формировании документооборота департамента.

Требования:

• Желателен опыт работы в области аналитики, сбора и анализа информации в направлениях: управление персоналом, продажи, маркетинг, информационные технологии.
• Владение Excel на уровне уверенного пользователя.
• Аналитический склад ума.

Условия:

• Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы: пн – пт, 9.00-18.00.
• Корпоративная мобильная связь.
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.