Директор департамента Корпоративного бизнеса (в Кыргызстан)

О компании

Наш партнер - Крупный холдинг, объединяющий финансовые, технологические и торговые бизнесы. Экосистема включает банк, маркетплейс, инвестиционные и цифровые сервисы, которыми ежедневно пользуются сотни тысяч клиентов.

Корпоративный бизнес — одно из ключевых направлений развития компании. Мы ищем системного лидера, который сможет масштабировать корпоративный бизнес, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и формировать стратегию развития направления в быстрорастущем рынке.

Условия:

• Место работы: Республика Кыргызстан
• Формат: полный рабочий день в современном офисном пространстве
• График: с 8:30 до 17:30
• Релокация: полное сопровождение — помощь с документами, переездом и жильём
• Совокупный доход: обсуждается с финалистами отбора

Компенсационный пакет:

• Поддержка при переезде и аренде жилья
• Система премирования по результатам работы
• Медицинское страхование
• Льготные ипотечные программы
• Корпоративные скидки и компенсация спортивных занятий

Профессиональное развитие:

• Прямое взаимодействие с CEO и акционерами

• Руководство сильной командой (100+ сотрудников)

• Участие в стратегических проектах, формирующих рынок региона

• Корпоративное обучение и индивидуальный план развития

Ваша миссия:

• Разработка и реализация стратегии корпоративного бизнеса в соответствии с общей стратегией

• Курирование работы с клиентами среднего и крупного бизнеса

• Развитие продуктовой линейки: корпоративное кредитование, эквайринг, платёжные решения

• Обеспечение выполнения финансовых показателей (доходность, прибыль, кредитный портфель)

• Контроль качества активов и минимизация рисков

• Оптимизация операционных расходов департамента

• Формирование эффективной команды и развитие корпоративной культуры

Кого мы ищем:

• Опыт управления корпоративным направлением в банке, финтехе или эквайринговом бизнесе

• Глубокое понимание рынка B2B и корпоративного кредитования

• Сильные лидерские и переговорные навыки

• Системное мышление, ориентация на результат и устойчивость к изменениям

• Готовность работать как стратег, но при необходимости — включаться в операционные процессы

Если вы видите себя лидером, способным развивать корпоративный бизнес в масштабах страны и формировать новые стандарты клиентского сервиса — оставьте отклик, и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей.