Начальник отдела по обучению, формированию кадрового резерва и адаптации персонала

Бежецк, Краснослободская улица, 53

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Анализ и выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению, включая дистанционное обучение.
Развитие и расширение программ обучения в соответствии с запросами руководителей, трендами рынка и изменениями бизнес — процессов компании.
Разработка регламентов, положений, инструкций по обучению и оценке персонала.
Формирование и развитие корпоративной культуры, внутренний PR Компании.
Разработка методологии обучения (онлайн, офлайн) и оценки персонала.
Разработка и проведение тренингов, семинаров, коуч-сессий, ассессмент-центров, оценки 360, NPS.
Проведение профессиональной оценки действующего персонала.
Разработка и внедрение системы оценки компетенций персонала.
Разработка и внедрение мероприятий в направлении по созданию кадрового резерва.
Управление и развитие команды по продуктам, услугам компании, методикам их использования.
Административное и оперативное руководство деятельностью подразделения.
Анализ эффективности проведенного обучения.

Требования:

Высшее образование (желательно профильное: педагогика, психология, управление персоналом);
Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации.
Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки.
Умение работать в режиме многозадачности.
Опыт работы в области обучения персонала от 3-х лет.
Основы трудового законодательства Российской Федерации.
Основы делопроизводства и документационного обеспечения управления.
Методики психологической и профессиональной адаптации работников.

Условия:
Работа в крупной производственной компании замкнутого цикла производства (растениеводство, производство комбикормов, животноводство, мясопереработка);
"Белая" своевременная заработная плата;
Компенсация затрат на аренду жилья для иногородних;
Новогодние подарки детям;
Помощь в трудоустройство членов семьи.