Менеджер по персоналу

- Поиск и подбор персонала (проведение первичных собеседований, организация повторных собеседований с руководителями подразделений, работа с информационными ресурсами, обработка резюме, проведение телефонных интервью, ведение базы данных по соискателям).

- Участие в ярмарках вакансий, взаимодействие с центрами занятости населения и профильными ВУЗами.

- Работа с молодыми специалистами (определение потребности в молодых специалистах, взаимодействие с учебными заведениями).

- Организация производственной и преддипломной практики.

- Проведение анкетирования молодых специалистов.

- Организация и проведение экскурсий со школьниками и студентами ВУЗов.

- Организация работы по повышению квалификации сотрудников

- Организация работы по аттестации работников.

- Составление установленной отчетности по работе с кадрами.

- Оформление документов по награждению работников

- Организация работы по подготовке и участию в конкурсе на замещение должностей научных сотрудников.

- Высшее образование;

- Опыт работы от 2-х лет менеджером по персоналу/отдел кадров;

- Уверенный пользователь ПК (пакет офисных программ), 1С;

- Знание ФГИС «Контур».

• пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день с перерывом на обед;
• соблюдение всех норм ТК РФ (оплачиваемый больничный лист, отпуск 28 календарных дней, выплата заработной платы 2 раза в месяц);
• повышение квалификации за счет организации