Обязанности: Чем предстоит заниматься Стратегия и управление категорией
- Формировать и реализовывать стратегию развития товарной категории;
- Создавать и оптимизировать ассортиментную матрицу;
- Анализировать рынок, находить точки роста и новые ниши.
-
Работа с поставщиками и брендами
- Строить и поддерживать эффективные отношения с поставщиками и вендорами;
- Вести переговоры с ключевыми клиентами, презентовать решения на уровне технических и коммерческих директоров;
- Управлять продуктовым портфелем: развитие существующих брендов, вывод новых, запуск собственной торговой марки.
-
Аналитика, экономика и ценообразование
- Проводить глубокий анализ продаж и рынка
- Управлять ценообразованием, маржинальностью и товарооборотом категории;
- Обеспечивать достижение плановых показателей и выполнение KPI.
-
Запуск и продвижение продуктов
- Вести полный цикл вывода продуктов на рынок: ТЗ, материалы, презентации, обучение партнеров;
- Контролировать корректное представление товаров на сайте: описания, визуал, структура категорий.
Требования: Идеальный кандидат — это вы, если вы:
- Имеете от 2-х лет опыта в product/project/brand/category management в B2B (электроника, бытовая техника — преимущество);
- Обладаете аналитическим складом ума, технической грамотностью и не боитесь спецификаций;
- Умеете аргументированно отстаивать свою позицию внутри команды и в диалоге с первыми лицами компаний-партнеров;
- Владеете английским — для работы с документацией и вендорами;
- Отлично работаете в Excel (ВПР, сводные таблицы) и уверенно — в PowerPoint;
- Готовы управлять десятками SKU, создавать сильные конкурентоспособные продукты и влиять на финансовый результат компании;
- Понимаете принципы построения ассортиментных матриц и умеете принимать решения на основе аналитики.
Условия: - График 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные — сб/вс;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный соцпакет;
- Комфортабельный офис в Куркино (САО);
- Вовлечённую команду, поддержку коллег и наставничество;
- Возможность реализовывать идеи, создавать новое, влиять на продуктовую стратегию;
- Достойный уровень оплаты труда.