Руководитель направления архитектуры WB банка

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Направление: Wildberries Банк - новый, динамичный и технологичный банк, созданный на базе экосистемы Wildberries. Мы делаем финансы простыми, безопасными и по-настоящему удобными для каждого. Мы отказались от устаревших legacy-систем и ведём разработку современной, масштабируемой платформы с нуля. Наши решения проектируются с учётом высоких нагрузок — уже сегодня через банк проходит около 50% всех платежей маркетплейса Wildberries. Сейчас мы находимся в поиске руководителя направления архитектуры Wildberries банка.

Стань частью команды!

Вам предстоит:

• Организация работы подразделения;
• Создание и поддержка в актуальном состоянии архитектурных моделей внутренних ИТ систем банка;
• Организация взаимодействия с подразделениями развития ИТ систем (продуктовые команды);
• Оценка технологических рисков и предложение мер по их минимизации;
• Документирование архитектурных решений и их доступность для; заинтересованных сторон;
• Постоянное профессиональное развитие команды: обучение, наставничество, мотивация;
• Проведение собеседований.

Формат работы - гибридный формат работы (ст.м.полянка).

Что для этого потребуется:

• Опыт работы техническим архитектором от 3 лет;
• Опыт управления командой от 3 лет;
• Опыт формализации требований к информационным системам;
• Системный подход к решению задач.

Условия для сотрудников:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.