Менеджер по персоналу

Вы легко находите общий язык с людьми? Любите и умеете организовывать?

Значит, мы ждем именно Вас — специалиста, с которым штат нашей компании будет укомплектован эффективными сотрудниками, каждый из которых хорошо производит свой продукт и делает компанию сильнее.

Мы, команда «Бухгалтерского центра «Актив», предоставляем услуги по бухгалтерскому аутсорсингу и сейчас ищем грамотного Менеджера по персоналу, который открыт для всего нового и готов к дальнейшему профессиональному росту.

В роли HR-менеджера Вы будете активно участвовать в построении нашей компании — от укрепления корпоративной культуры и оптимизации HR-процессов до внедрения стратегий развития и роста.

Чем Вам предстоит заниматься:

— анализировать процессы производства компании и выявлять потребность в персонале;

— публиковать вакансии и работать с откликами;

— проводить первоначальные собеседования с кандидатами — интервью и тестирование;

— вводить в должность способных сотрудников, проводить начальное обучение;

— организовывать процесс адаптации новых работников на испытательном сроке;

— обеспечивать сотрудников всем необходимым для работы;

— разрабатывать и внедрять регламенты, инструкции, системы мотивации сотрудников и др.;

— активно взаимодействовать с руководством компании по вопросам построения организации и кадровой политики;

— решать иные задачи, направленные на создание сильной и дружной команды профессионалов.

Что мы готовы Вам предложить:

— работу в офисе по адресу: г. Омск, ул. Лермонтова, д. 43 с 9:00 до 18:00;

— полную занятость и оклад в размере 50 000 рублей + процент от выполнения плана;

— возможности для профессионального роста — от менеджера по персонала до руководителя подразделения;

— оснащенное современной техникой рабочее место;

— использование в работе электронной правовой системы «Гарант»;

— регулярное корпоративное обучение по освоению новых HR-инструментов, трендов в управлении персоналом и цифровых платформ для эффективной работы команды.

Наши требования по вакансии:

— высшее образование «Управление персоналом» или переподготовка по профилю;

— знание трудового законодательства;

— ответственность;

— способность и желание постоянно обучаться и совершенствовать свои навыки;

— умение и желание общаться с людьми;

— умение четко и по сути выражать свои мысли, грамотное письмо;

— полный рабочий день, полная занятость.

Если Вы всё внимательно прочитали и решили, что хотите работать с нами – откликайтесь на эту вакансию.

Мы будем рады сотрудничеству с Вами!