Менеджер по персоналу

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Подбор персонала;
• Проведение телефонных интервью;
• Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов;
• Контроль соблюдения процесса стажировки;
• Качественное ведение базы кандидатов. Подготовка отчётности;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;

ЧТО ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года;
• Знание методов подбора и оценки персонала;
• Креативный и гибкий подход к решению задач;
• Понимание мотивации людей, желание развиваться в направлении подбора персонала и других hr функций;
• Нацеленность на результат, ответственность, развитые коммуникативные навыки.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30.
• Внутренне обучение и развитие профессиональных компетенций.
• Белая зарплата и официальное трудоустройство с первого дня.
• ДМС, +1 день к отпуску за каждый год работы.
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
• СберПрайм: доступ к 12 сервисам с экономией до 5000 руб/мес.
• Классный современный офис в центре города у реки)))