FP&A менеджер

Обязанности:

• Координация бюджетного процесса: Установление сроков, методологии и форматов для подготовки бюджетов всех компаний, входящих в холдинг.
• Консолидация бюджетов: Сбор, анализ и консолидация индивидуальных бюджетов дочерних предприятий для формирования общего бюджета холдинга.
• Разработка финансовых моделей: Создание комплексных финансовых моделей для прогнозирования будущих результатов и оценки различных сценариев развития бизнеса
• Подготовка управленческой отчетности: Своевременное формирование и предоставление руководству холдинга консолидированной управленческой отчетности (P&L, Cash Flow, Баланс).
• Анализ план-факт: Регулярный анализ отклонений фактических финансовых показателей от запланированных (бюджета и прогнозов), выявление причин аномалий и тенденций.
• Оценка эффективности: Анализ финансовых результатов отдельных бизнес-единиц (дочерних компаний), определение ключевых показателей эффективности (KPI) и мониторинг их выполнения.
• Финансовое прогнозирование (Forecasting): Разработка краткосрочных и среднесрочных финансовых прогнозов для обеспечения актуальности планов и своевременного реагирования на изменения.
• Поддержка принятия решений: Предоставление руководству аналитической информации и рекомендаций для принятия обоснованных бизнес-решений, включая оценку инвестиционных проектов.
• Стратегическое финансовое планирование: Участие в разработке долгосрочной финансовой стратегии холдинга, связывая стратегические цели с операционными действиями.
• Взаимодействие с дочерними компаниями: Обеспечение эффективной коммуникации и координации с финансовыми службами дочерних структур по вопросам планирования и отчетности.
• Развитие методологии: Разработка и внедрение единых методологий и стандартов финансового учета и отчетности внутри холдинга.
• Автоматизация процессов: Участие во внедрении и использовании современных систем для финансового планирования и анализа (например, SAP, Oracle, 1С).

Требования:

• Опыт работы: Обязателен опыт работы в сфере финансового планирования, анализа, аудита или управленческого учета, предпочтительно не менее 2-5 лет. Опыт работы в крупных холдинговых, производственных или консалтинговых компаниях является значительным преимуществом.
• Образование: Высшее экономическое/финансовое образование.
• Международные квалификации (желательно): Наличие или прохождение обучения по программам ACCA, CIMA, CFA или аналогичным курсам, подтверждающим глубокие знания в области финансов и управленческого учета.
• Знание принципов финансового учета: Уверенное понимание основ РСБУ и МСФО, способность работать с консолидированной отчетностью.
• Методологии бюджетирования и анализа: Владение различными методами бюджетирования (сверху вниз, снизу вверх, "нулевое бюджетирование") и техниками финансового анализа (CVP-анализ, инвестиционный анализ, оценка рисков).
• Навыки финансового моделирования: Умение строить сложные, гибкие и масштабируемые финансовые модели в Excel или специализированном ПО.
• Продвинутый Excel: Экспертный уровень владения Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы – желательно) для анализа больших объемов данных.
• ERP-системы: Опыт работы с системами автоматизации финансового учета и планирования (например, 1С, SAP BPC, Oracle Hyperion, PlanDesigner).
• BI-системы (желательно): Опыт использования систем бизнес-аналитики (Power BI, Tableau) для визуализации данных и подготовки отчетов.
• Системное и аналитическое мышление: Способность видеть общую картину бизнеса, анализировать большие объемы информации и делать обоснованные выводы.
• Коммуникативные навыки: Высокие навыки презентации и делового общения. Необходима способность эффективно взаимодействовать с финансовыми командами дочерних компаний и топ-менеджментом.
• Внимание к деталям и точность: Критически важно для работы с цифрами и отчетностью.
• Умение работать в режиме многозадачности: Способность управлять несколькими проектами и задачами одновременно в сжатые сроки.
• Лидерские качества: Для координации работы и управления процессами внутри холдинговой структуры.
• Требования к знанию языков: русский язык- свободное владение (в совершенстве), английский язык -уровень Pre-Intermediate (B1)

Кандидат, которого мы ищем, должен обладать не только глубокими финансовыми знаниями: мы ожидаем от будущего коллеги роли настоящего бизнес-партнера. Нам важно, чтобы вы понимали наши операционные процессы изнутри и могли не просто считать цифры, а трансформировать финансовые данные в готовые стратегические решения для развития всей группы компаний.

• Официальное трудоустройство: Оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан (ТК РК).
• График работы: Стандартная пятидневная рабочая неделя (5/2), работа в офисе в Астане
• Заработная плата: Конкурентный уровень дохода: от 800 000 до 1 500 000 тенге (на руки, net), который обсуждается индивидуально по результатам собеседования и зависит от вашего опыта и квалификации.
• Система мотивации: Предусмотрена годовая/квартальная бонусная система по результатам работы и достижению ключевых показателей эффективности (KPI).
• Перспективы карьерного роста: Это не просто позиция менеджера, это роль с быстрым и четким карьерным треком. При условии успешного выполнения задач и демонстрации необходимых компетенций, вы сможете вырасти до Финансового директора группы компаний в течение 12–24 месяцев. Мы целенаправленно ищем человека под эту руководящую позицию.