Начальник отдела кадров

Руководство и планирование деятельности отдела кадров (2 специалиста по персоналу + специалист по охране труда);

Организация и осуществление работы по комплектованию Учреждения кадрами;

Организация своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Учреждения, учета личного состава, ведения личных дел работников, выдачи справок о трудовой деятельности работников, хранения и заполнения трудовых книжек, ведения установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

Организация проведения аттестации работников;

Участие в разработке локальных нормативных актов;

Формирование и сдача электронной отчетности (СФР, Служба занятости, Роструд, Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга).

Высшее образование;

Стаж работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет;

Знание трудового законодательства, законодательства по защите персональных данных, основ архивного делопроизводства;

Умение работать в 1С "Зарплата и управление персоналом".

Преимуществом будет являться опыт работы в кадровом подразделении с численностью от 100 человек.

Режим работы: 5/2, пн.-чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 17.00;

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (3 календарных дня);

Офис в историческом центре города (ст. м. Звенигородская/Пушкинская);

Возможность карьерного и профессионального развития, повышения квалификации;

Эффективный трудовой договор - заработная плата зависит от уровня образования и стажа работы + ежемесячная премия.