Мы ищем Product Manager’а, который возьмет на себя ключевую роль в развитии e-commerce-вертикали MIXIT
Ваша основная задача — обеспечить стабильную работу и технологический прогресс платформы, а также успешно реализовать все продуктовые идеи (от гипотезы до запуска в продакшн). Вы будете работать в тесном взаимодействии с руководителем e-commerce направления (Head of Ecommerce) и коммерческой командой. Бизнес формулирует гипотезы и цели, а ваша зона ответственности — преобразовать их в четкий план развития продукта, организовать эффективную работу команды разработки и проследить за тем, чтобы все компоненты работали так, как задумано.
О продукте и области ответственности:
Вам предстоит управлять всей e-commerce вертикалью — сайт магазина Mixit и мобильное приложение.
Сайт mixit.ru — это не просто витрина, а комплексная платформа, включающая:
- Веб-витрину и мобильное приложение, которые являются частью экосистемы продаж (multi-app архитектура, где сайт — ключевой канал)
- Каталог, поиск, фильтры, промо‑механики, личный кабинет и программы лояльности;
- Интеграции со службами доставки, платежными системами, CRM и маркетинговыми сервисами;
- Внутренние интеграции с OMS/ERP/WMS, влияющие на наличие товара, SLA доставки и клиентский опыт.
Стратегический приоритет этой роли — внедрение современной системы управления запасами (OMS) и совместная подготовка платформы к работе с крупными объемами данных и заказов, в тесном сотрудничестве с ИТ-командой.
Миксит — лидер продаж на маркетплейсах во всех категориях и узнаваемый бренд с активной аудиторией в соцсетях. Амбициозная цель на 2026 год — обеспечить, чтобы каждый клиент Миксит совершил хотя бы один заказ на сайте, что означает миллионы заказов. В связи с этим крайне важно, чтобы сайт и вся платформа были полностью готовы надежно обрабатывать такой масштаб и обеспечивать своевременную доставку.
Ваша основная задача — сделать так, чтобы вся эта система была:
- Предсказуемой и управляемой
- Технологически устойчивой
- Постоянно развивающейся за счет внедрения продуманных улучшений и новой функциональности
Главный фокус роли — на продукте, инфраструктуре и темпах развития e-commerce платформы.
Вы не напрямую управляете выручкой, но понимаете, как продуктовые решения влияют на бизнес‑результат.
Ключевые KPI - техническая скорость реализации идей, их привязка к метрикам и успешное внедрение.
Ключевые KPI:
- Скорость внедрения технических решений
- Связь их с бизнес-метриками и целями
- Уровень эффективной реализации и внедрения новых функции
Чем предстоит заниматься:
- Работать в связке с Head of Ecommerce (коммерческий блок)
Переводить бизнес‑идеи и гипотезы в понятные требования: формулировать задачи, критерии готовности и ожидаемый эффект (конверсия, скорость, удобство, SLA и т.п.); - Вести продуктовую дорожную карту сайта и платформы
Формировать и поддерживать актуальный план развития (roadmap) сайта и пользовательских интерфейсов: от быстрых улучшений до архитектурных изменений; - Организовывать работу по реализации функциональности и взаимодействовать с командой разработки
Декомпозировать требования, ставить задачи разработчикам, дизайнерам и аналитикам, поддерживать прозрачный бэклог, синхронизировать приоритеты с бизнесом и ИТ; - Отвечать за сквозной пользовательский путь
Следить за тем, как живет реальный путь пользователя: от захода на сайт до успешной доставки заказа, включая выбор доставки, оплату, статусы, уведомления и работу личного кабинета; - Координировать инфраструктуру и интеграции
Работать с ИТ‑командой над интеграциями: службы доставки и их тарифы/сроки, платежные провайдеры и механизмы против мошенничества, промо‑механики, бонусы, купоны, CRM/маркетинговые инструменты, триггерные коммуникации и т.д; - Следить за стабильностью и качеством платформы совместно с ИТ и поддержкой пользователей: выстраивать мониторинг ключевых узлов (чекаут, поиск, корзина, авторизация), участвовать в разборе инцидентов, инициировать технические улучшения, влияющие на пользовательский опыт (скорость загрузки, отказоустойчивость, защиту от ошибок);
- Разворачивать и использовать аналитику и эксперименты
Определять продуктовые метрики для сайта и приложения, запускать A/B‑тесты, анализировать результаты и принимать продуктовые решения на основе данных; - Прорабатывать UX‑сценарии и механики
совместно с дизайнерами: улучшать ключевые пользовательские сценарии (каталог, фильтры, поиск, корзина, чекаут), проектировать новые механики (промо, бандлы, персонализация), делать интерфейсы понятными и устойчивыми к ошибкам.
Наш идеальный кандидат:
- 3+ лет опыта в роли Product Manager / Product Owner в e‑commerce или цифровых продуктах с сильной ИТ‑составляющей (сайты, платформы, мобильные приложения);
- Понимает, как устроен современный e‑commerce‑стек: фронтенд, бэкенд, API, CMS, интеграции с ERP/OMS/WMS, платежными системами и службами доставки;
- Умеет говорить на одном языке и с бизнесом, и с разработчиками: четко формулировать постановку задачи, объяснять «зачем» и переводить ограничения ИТ в понятные бизнесу решения;
- Умеет работать с аналитикой: строить воронки, смотреть продуктовые метрики, не теряться в отчетах и делать на их основе выводы;
- Знает, как выстроить процесс: бэклог, приоритизация, короткие релизы, регулярные демонстрации, работа с обратной связью от пользователей и внутренних команд;
- Комфортно чувствует себя в условиях большого потока идей и задач: умеет говорить «нет» или «позже», аргументируя это приоритетами продукта и здравым смыслом.
Будет плюсом:
- Опыт работы в ритейле, beauty, D2C‑брендах или крупных e‑commerce‑проектах;
- Понимание принципов построения платформенных решений (multi‑app‑архитектура, разделение витрины и ядра);
- Базовое понимание A/B‑тестирования, персонализации, систем рекомендаций и работы с ML/AI‑подходами в e‑commerce.
Что мы предлагаем:
- Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью; входим в TOP5 по продажам в категории косметики на маркетплейсах!
- Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией - после прохождения испытательного срока;
- График 5/2 с 9.00-18.00 или 10.00-19.00(удаленный формат работы);
- Материальная помощь к знаменательным событиям;
- Реферальная программа и премии за "Приведи друга";
- Скидки на корпоративную продукцию;
- Молодой и амбициозный коллектив;
- Яркая корпоративная культура и мероприятия (детские дни, дни животных, социальные программы и т.д).