Мы растём, расширяем направления и запускаем новые проекты, поэтому усиливаем команду подбора.
Ищем лидера, который умеет работать с людьми, чувствует энергию изменений и хочет строить сильную, зрелую систему найма в офис Korzinka - крупнейшем продуктовом ритейлере Узбекистана.
Эта роль для того, кто любит динамику, умеет слышать людей, видит таланты и готов брать ответственность за результат.
Чем предстоит заниматься:
- Развитием и наставничеством команды офисного подбора (4 человека);
- Постановкой целей, распределением нагрузки, проведением 1:1, оценкой эффективности;
- Формированием культуры бизнес-партнёрства, высокой скорости и ответственности;
- Контролем выполнения планов по закрытию non-IT и IT позиций для офиса;
- Автоматизацией процесса подбора в офис;
- Самостоятельным подбором сложных и стратегически важных вакансий;
- Построением партнёрских отношений с hiring managers, регулярной оценкой обратной связи по качеству подбора;
- Взаимодействием со смежными службами по совместным проектам (Intercom, C&B, L&D, Org. development, Personnel Admin).
Для нас важно:
- Опыт в рекрутинге не менее 5 лет, из них минимум 2 года в роли Senior/Team Lead;
- Умение развивать, мотивировать и объединять команду;
- Готовность брать ответственность и ориентироваться на результат, внедрять лучшие практики в процессы рекрутмента;
- Умение слышать и слушать людей, создавать обстановку доверия.
Мы обещаем:
- Свободу от дресс-кода и культуру, способствующую росту и развитию;
- Партнёрские программы по прокачке скиллов от Skillbox, Geekbrains и SkillFactory;
- Сильную HR-команду и поддержку ментора для качественной адаптации;
- Активацию 10% кэшбека на карту лояльности сразу после шести месяцев работы.