Рекрутер менеджер по массовому подбору персонала обувной сети MILANA

Требования:

• Личные качества: Трудолюбие, системность, выносливость, желание развиваться.
• Знания: Высшее образование. Профессиональный уровень владения ПК. Пакет программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). 1С 8.3 приветствуется. Сайты подбора персонала HH.ru Rabota.ru
• Опыт: Опыт работы рекрутером от 1 года.

Обязанности:

• Размещение вакансий. HH.ru, rabota.ru. Размещение вакансий, подразделений, адресов, менеджеров. Вакансии: линейный персонал управляющие магазинов, продавцы-кассиры, продавцы выходного дня, комплектовщики.
• Рекрутмент. Массовый подбор линейного торгового персонала; Загрузка профиля кандидата по API в CRM систему копании. Отправка первичного предложения о вакансии. Проведение первичного собеседования; Первичная оценка кандидата. Заполнение комментария о кандидате. Назначение собеседования в торговой точке.
• Сопровождение. Ведение кандидата на всех этапах подбора. Напоминание кандидату о собеседовании, стажировке, оформлении.
• Анализ и отчетность. Еженедельная планерка по понедельникам по итогам выполнения задач.

Условия:

• Компания. Ведущая обувная компания России, входящая в ТОП-30 Российских обувных компаний; Развивайтесь с нами в Fashion индустрии!
• Место работы. Удаленно.
• График. График 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 - 19.00.
• Оформление. Договор самозанятость.
• Обучение. Инструкции по работе в 1С со справочником "Кандидаты"
• Оплата. Высокая заработная плата, оклад + премии, уровень оплаты согласно треккеру учета рабочего времени по задачам заказчика.

ОТКЛИКАЙТЕСЬ И СТАНОВИТЕСЬ ЧАСТЬЮ FASHION ИНДУСТРИИ!