Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Кадровый учет:

• Полное ведение кадрового учета (до 50 сотрудников)
• Ведение воинского/миграционного учета
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Подготовка и сдача обязательной отчетности.

Подбор персонала:

• Поиск кандидатов, проведение собеседований (ИТР, руководители)
• Формирование кадрового резерва
• Введение новых сотрудников в должность, проведение вводных инструктажей
• Участие в оценке и аттестации персонала.

Требования:

• Опыт работы в должности менеджера по персоналу/специалиста по кадрам от 2-х лет
• Опыт самостоятельного ведения полного цикла кадрового делопроизводства — обязательное требование
• Знание Трудового кодекса РФ и основ делопроизводства
• Опыт подбора персонала (будет преимуществом)
• Умение работать с профильными программами (1С:ЗУП, Контур)
• Внимательность, ответственность, исполнительность и умение работать с большими объемами информации.

• Стабильная заработная плата от 80 000 рублей
• График работы с 9:00 до 17:30, пятидневная рабочая неделя
• Комфортный современный офис в центре города
• Работа в перспективной и растущей компании
• Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи по построению HR-процессов.