Директор по развитию

Красноярск

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработать и внедрить операционную стратегию для масштабирования компании, в соответствии с миссией компании.
Провести оптимизацию сквозных бизнес-процессов: от продаж и проектной деятельности до закупок и логистики, чтобы повысить эффективность и скорость выполнения заказов.
Обеспечить рост бизнеса через запуск и развитие новых направлений (например, сервисное обслуживание, разработка ПО) и углубление присутствия в действующих.
Возглавить цифровую трансформацию: выстроить систему сквозной аналитики, оптимизировать и автоматизировать процессы с помощью CRM/ERP-систем.
Внедрить оперативное управление внутренними процессами на основе данных и KPI.
Разработать и внедрить эффективную систему мотивации для команд, увязанную с финансовыми и стратегическими целями компании.
Организовать и масштабировать работу инфраструктуры для поддержки растущего объема проектов.

Требования:

Глубокая финансовая и бизнес-аналитика: умение считать, анализировать P&L, EBITDA и маржинальность, видеть точки роста и оптимизации затрат. Способность презентовать обоснование решений собственнику и отстаивать свои доводы.
Практический опыт масштабирования: умение выстраивать и тиражировать эффективные бизнес-процессы, запускать новые направления и выводить их на рентабельность.
Системное управление изменениями: опыт успешной цифровой трансформации, внедрения CRM и систем электронного документооборота, сокращающих временные затраты.
Развитие продаж и дистрибуции: навыки вывода продукции в федеральные сети, создания дистрибьюторских сетей и выхода на международные рынки.
Эффективное взаимодействие с партнерами: опыт переговоров на уровне первых лиц, работа с государственными программами поддержки и получение субсидий
имеет успешный опыт на позиции Операционного директора или Директора по развитию в B2B-секторе, предпочтительно в сфере сложных товаров, технологий или услуг.
обладает подтвержденным опытом:
- разработки и внедрения операционных стратегий, приводящих к росту выручки и снижению издержек.
- оптимизации и автоматизации сквозных бизнес-процессов.
- запуска и масштабирования новых направлений бизнеса.
- управления P&L и глубокого погружения в финансовую аналитику.
- внедрения CRM-систем и построения системы KPI.
Является проактивным лидером, обладает системным и аналитическим складом ума, нацелен на результат.
Большим преимуществом будет успешный опыт работы в компаниях, тесно взаимодействующих с госкорпорациями, в частности, с Росатомом и предприятиями ГК «Ростех».

Условия:

конкурентный уровень дохода: официальный оклад + бонус, привязанный к достижению стратегических KPI;
широкие полномочия и полная ответственность за операционный блок компании с подчинением Генеральному директору;
стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
условия для работы: современный офис в Красногорске с удобной транспортной доступностью. Четкий график с 9:00 до 18:00, пн-пт.

Посмотреть контакты работодателя