Заместитель начальника ремонтно-строительного отдела
Заместитель начальника ремонтно-строительного отдела
Москва, 4-я Магистральная улица, 11с2
Метро: БеговаяОписание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- анализ текущих арендных ставок, сравнение с «рынком», оценка взаимоотношений с арендодателем. Проведение переговоров с арендодателем для получения максимальных преференций для филиала.
- работа с договорами аренды и нормативной документацией на здания и сооружения ГК по зоне ответственности, закрепленной за сотрудником
- контроль / ограничение расходов на содержание филиалов в рамках бюджета
- подбор новых мест аренды для филиалов
- cопровождение проведения ремонтных и строительных работ.
- разработка планировочных решений в программе "AutoCAD". Подбор подрядчика для выполнения ремонтно-строительных работ.
- бюджетирование расходов по филиалам на предстоящий период
- опыт в составлении и проверке строительно-ремонтных смет
- навыки проведения тендеров
- навыки ведения деловых переговоров
- умение разбираться в строительных материалах, их стоимости и целесообразности их использования
- навыки работы с договорами аренды
- навыки работы в рамках бюджета
- отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
- достойная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
- корпоративная мобильная связь;
- программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
- корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.