HR Business Partner (на проект)

Подбор и адаптация сотрудников

• Организация работы по подбору персонала для инвестиционной деятельности, включая согласование и выдачу офферов.
• Сопровождение релокантов.
• Сопровождение процесса адаптации вновь принятых сотрудников

Обучение, развитие, преемственность

• Участие в формировании профилей позиций инвестиционной деятельности.
• Организация процесса оценки сотрудников.
• Участие в подготовке и проведении кадровых комитетов. Участие в формирование кадрового резерва.
• Составление ИПР, планов мониторинга назначения сотрудников. Организация работы по обучению и развитию персонала.

Постановка целей и подведение итогов

• Организация процессов постановки целей и подведение итогов по КПЭ сотрудников инвестиционной деятельности.
• Участие в формировании методологии системы целеполагания.
• Участие в Инвестиционных комитетах. Сопровождение и верификация материалов инвестиционного комитета блока HR (орг. структура проекта, ФОТ/прочие затраты на персонал, карта КПЭ проектов и т.д.)
• Бюджетирование. Участие в бюджетировании фонда оплаты труда, мотивационного фонда и других статей затрат на персонал инвестиционной деятельности.
• HR аналитика. Осуществлять контроль HR-показателей, готовить аналитические материалы, вести дашборды

• Официальное трудоустройство по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные
• Ежегодная индексация зарплаты
• Выплата годового бонуса
• Единовременное пособие при трудоустройстве
• Забота о здоровье по программе ДМС, оздоровление в нашем санатории-профилактории
• Льготные цены на оздоровительные путевки и отдых
• Оплата проезда к месту отдыха раз в 2 года
• Ежедневная дотация на питание
• Комфортные рабочие места и удобная спецодежда
• Профессиональное обучение и тренинги корпоративного университета
• Спортивные, экологические и корпоративные мероприятия для работников и членов их семей