Руководитель отдела по продаже зарплатных проектов

Тебе предстоит:

• Мотивировать, развивать, заниматься наставничеством сотрудников отдела;
• Привлекать юр. лица на зарплатные проекты банка;
• Заниматься привлечением юридических лиц на зарплатный проект, развивать, удерживать и сопровождать действующую клиентскую базу
• Проводить переговоры с первыми лицами компаний, презентаций с целью продаж зарплатных карт банка

Наши пожелания к кандидатам:

• Наличие опыта активных продаж в банках, страховых и телеком компаниях;
• Понимание что такое “холодная база” и навык работы с ней;
• Желательно иметь представление, что такое зарплатный проект Банка;
• Готовность вести переговоры на уровне первых лиц компаний;
• Желание развиваться в зарплатном направлении и расти по карьерной модели;
• Активная жизненная позиция, умение находить выход из нестандартных ситуаций;
• Коммуникабельность, уверенность в себе, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
• Быстрое карьерное развитие при достижении результатов (в Банке разработана и внедрена гибкая Карьерная модель, которая дает возможность влиять на свой доход ежеквартально- 4 раза в год и расти по должности до руководителя проекта за 1 год);
• Комфортные офисы и удобный график работы;
• Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы, куда входит обслуживание в лучших клиниках города;
• Отпуск 33 дня, различные корпоративные программы;
• Скидки от партнеров (ГПБ Бонус), сотовая связь для служебного использования;
• Активная корпоративная жизнь: устраиваем нескучные чтения, спортивные марафоны, квизы и пр.