Специалист отдела кадров

Основные задачи

• Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, совмещения;

• Ведение личных дел, трудовых книжек, электронной отчётности (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.);

• Подготовка приказов по личному составу, графика отпусков, штатного расписания и табелей учёта рабочего времени;

• Ведение локально-нормативных актов (ПВТР, положения, инструкции и т. д.);

• Воинский учёт работников:

• оформление сведений при приёме, изменениях и увольнении;

• ведение карточек формы № 10;

• сверка данных с военными комиссариатами;

• подготовка годовой отчётности (Форма № 6, № 18);

• ведение журналов и переписки по воинскому учёту;

• Документация по охране труда: приказы, журналы инструктажей, положения о СУОТ, отчётность по профрискам и спецоценке;

• Консультирование руководства и сотрудников по кадровым вопросам.

Требования

• Опыт работы специалистом отдела кадров от 2 лет (желательно — в медицинском учреждении);

• Знание трудового законодательства, правил ведения воинского учёта и охраны труда;

• Владение ПК (Word, Excel, 1С:ЗУП / 1С:Кадры);

• Ответственность, аккуратность, внимательность;

• Готовность к очному выходу в клинику 1 раз в неделю.

Условия

• Работа в ЦАО, Москва, в полностью отремонтированной современной клинике;

• Просторный кабинет, комфортные условия труда, дружный коллектив;

• Удалённый формат + выход в офис 1 день в неделю (вт/ср 09:00–18:00);

• Частичная занятость, стабильная загрузка;

• Оплата — по договорённости

Будет преимуществом

• Опыт взаимодействия с военкоматами и контролирующими органами;

• Навыки ведения документации по охране труда;

Опыт работы с отчётностью в ФСС/ПФР/ФНС в части кадровых данных.