Руководитель отдела продаж

"Интер-фрейт Восток" — международная логистическая компания, которая импортирует грузы из Китая в РБ/РФ мультимодальными сервисами.

Основные направления перевозок: импорт из Китая, стран Азии в РБ, РФ, страны СНГ.

Наш филиал успешно работает уже полгода, и мы в поисках руководителя отдела продаж, который поможет нам достигать новых высот.

Задачи:

• Развитие клиентской базы в количественном и качественном выражении (посегментное изучение рынка клиентов, испытывающих потребность в контейнерных перевозках грузов).
• Участие в построении отдела продаж (помощь в поиске и подборе персонала, привлечении кандидатов, разработке системы мотивации и т.д.)
• Ведение переговоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами по принципу многоразовой услуги.
• Обеспечение выполнения сотрудниками планов активных продаж (обучение, развитие, аналитика, кураторство).
• Личное участие в продажах транспортно-логистических услуг.
• Ведение отчетов и анализ деятельности отдела (анализ деятельности работы отдела и каждого сотрудника отдела).
• Участие в автоматизации процессов продаж в компании.

Ожидания от кандидата:

• Успешный подтвержденный опыт в продажах, навыки ведения переговоров;
• Опыт успешного руководства в логистической сфере мультимодальных перевозок будет преимуществом;
• Высшее образование в области экономики, управления или другой соответствующей сфере.
• Знание CRM-систем, аналитический склад ума и умение принимать решения на основе данных.
• Высокий уровень личностного развития (осознанность, широкий кругозор, желание обучаться и совершенствоваться).
• Активная жизненная позиция, проактивность, умение убеждать и работать с возражениями;
• Ответственность, гибкость к изменениям, способность работать в режиме многозадачности;
• Мы ищем профессионала, который готов брать на себя ответственность, предлагать пути решения сложных вопросов и вести за собой команду.

Мы предлагаем:

• Работу в компании с успешной репутацией и высоко востребованной сферой услуг, ориентированной на качество.
• Заработная плата состоит из окладной части и системы KPI.
• Возможность видеть результаты своей работы и влиять на них, быть лучшим и быть примером для подражания.
• Внутрикорпоративное начальное обучение и регулярное повышение квалификации.
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (пятница до 17:00)
• Официальное трудоустройство.