Руководитель группы системных аналитиков (автоматизация операционной деятельности)

"A7 Технологии" входит в группу компаний A7 (платформа международных платежей).

Мы создаем технологические решения для проектов государственного масштаба. Мы работаем там, где надежность и безопасность имеют первостепенное значение, а результат влияет на миллионы пользователей по всей стране.

Мы растем стремительно: расширяем направления, запускаем новые продукты и усиливаем команду. В наших проектах — современные технологии, масштабные задачи и возможность напрямую влиять на развитие цифровой инфраструктуры России.

У нас нет лишней бюрократии — только сильная команда профессионалов, открытая коммуникация и культура, где ценят экспертизу, инициативу и ответственность.

Сейчас мы в поиске Руководителя группы системных аналитиков, который сделает нашу команду ещё лучше.

Твои задачи:​​​​​​

1. Управление командой и развитие:

• Руководство, наставничество и развитие команды системных аналитиков (от 3 человек).

• Проведение регулярных 1:1, performance review, составление индивидуальных планов развития.

• Подбор новых сотрудников в команду, проведение интервью и онбординг.

2. Методология и стандарты:

• Разработка, внедрение и контроль соблюдения единых стандартов и регламентов.

• Унификация и поддержка библиотеки шаблонов артефактов (ТЗ, User Stories, диаграммы BPMN).

• Внедрение и улучшение инструментов для работы аналитиков.

• Организация и проведение регулярных встреч сообщества аналитиков.

3. Управление качеством и сложными проектами:

• Контроль качества выходных артефактов команды: ревью требований, моделей процессов, спецификаций.

• Личное участие в качестве ведущего аналитика на самых стратегически важных и сложных проектах автоматизации.

• Распределение проектов и задач между аналитиками, управление нагрузкой команды.

4. Стратегия и взаимодействие:

• Участие в формировании дорожной карты (Roadmap) автоматизации операционной деятельности.

• Тесное взаимодействие с руководителями смежных подразделений (Разработка, Тестирование, Продуктовые менеджеры, Бизнес-заказчики) для улучшения сквозных процессов.

• Анализ и улучшение метрик эффективности работы команды аналитиков (качество требований, скорость работы, удовлетворенность стейкхолдеров).

• Инициация и продвижение улучшений в процессах на стыке отделов (Analysis-Development-Testing).

Hard skills

• Опыт работы системным/бизнес-аналитиком от 5 лет, включая опыт руководства командой аналитиков от 1 года (или роль старшего/ведущего аналитика с менторскими функциями и ответственностью за стандарты).

• Глубокий опыт в проектах по автоматизации операционной деятельности (ERP, CRM, BPMS, документооборот, сквозные процессы).

Экспертный уровень в области методик и инструментов анализа:

• Глубокое знание BPMN 2.0, UML.

• Владение различными техниками сбора и анализа требований (User Story Mapping, Event Storming, SWOT).

• Понимание жизненных циклов ПО (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall).

• Опыт разработки и внедрения стандартов аналитической деятельности (регламенты, шаблоны, чек-листы).

• Опыт наставничества, проведения ревью и развития junior/middle аналитиков.

Soft skills:

• Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду.

• Навыки ведения переговоров, разрешения конфликтов и управления ожиданиями стейкхолдеров.

• Системное и стратегическое мышление.

• Структурированность и ориентация на процессы.

• Будет серьезным преимуществом:

• Опыт построения команды аналитиков "с нуля"

• Понимание принципов проектирования архитектуры enterprise-решений и интеграций (REST API, ESB).

• График 5/2, возможно обсудить частично удаленный вариант сотрудничества (полностью удаленного формата нет).
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, бессрочный договор.
• Работа в профессиональной команде, открытой к сотрудничеству, идеям и инновациям.
• Комфортный офис в г. Москва, Сколковское ш. вл. 43 БЦ «Сколково парк».Корпоративный транспорт от м. Аминьевская, Киевская, парковка.
• ДМС после испытательного срока, 31 день отпуска.

Как проходит отбор:

Созвон 15 мин с рекрутером — знакомство.

Техническое интервью 60 мин — онлайн, с руководителем.

Будем рады видеть тебя в команде :)