Специалист по оценке и обучению персонала.

Коллега, приветствую.

Меня зовут Елена Подберезная, я директор по персоналу компании "ФудЭксперт". Мы начинаем реализацию проекта по созданию корпоративного университета, и в него мне очень нужен человек, который возьмет на себя направление оценки и обучения сотрудников.

Что предстоит делать:

- Вместе со мной строить систему регулярных оценок персонала по всем уровням должностей;

- Проводить оценки, формировать выводы на их основе, формировать рекомендации по изменению необходимых бизнес-процессов для исправления проблемных зон работы;

- На основе проведенных оценок формировать планы по обучению линейного персонала, ИПР для управленцев, кадровый управленческий резерв;

- Организовывать сам процесс обучения руками методолога и платформы Эквио , силами тренеров внешних, формировать пул внутренних тренеров и наставников:

- Контролировать процесс обучения, формировать аналитику по нему, формировать и контролировать бюджеты на обучение и оценку;

- Организовывать корпоративные мероприятия по календарю в течение года.

Что мы предлагаем:

- По зп стартуем от 80 000 рублей окладом и 50 000 KPI;

- Формат работы гибридный, в офисе по необходимости присутствия на ключевых встречах, остальное традиционно, ТК, 5/2, 9-18 00;

- В команде уже есть очень крутой методолог;

- Софт для оценки будем выбирать вместе, обучение на Эквио;

- Незаурядные задачи для HR, возможность реализовать свои наработки и знания в сфере оценки и обучения сотрудников;

- Вы станете у истоков создания корпоративного университета;

- Я лично буду наставником в этом проекте, если моих знаний не хватит, будем учиться вместе;

- Выстраивать процессы надо будет в нескольких сферах бизнеса, ваш опыт будет максимально широким.

Вакансия для Вас, если:

- Вы уже имеете опыт проведения оценок компетенций по разным методикам;

- Умеете работать с данными, сами технически грамотны;

- Умеете делать выводы на основе данных по узким местам бизнес-процессов и изменению базовых документов по персоналу;

- Умеете настроить программы обучения под запрос и по итогам оценки;

- Способны настоять на выполнении поручений и задач, последовательны в своих действиях, не падаете в обморок при изменении планов;

- Любите и умеете работать с людьми, и при этом понимаете, что без данных мы просто люди со своим мнением.

Если всё про Вас, жду ваш отклик и сопроводительное письмо. И до встречи на собеседовании.