Менеджер по работе с ключевыми клиентами

• Сбор и обработка всей необходимой документации.
• Координация и контроль статусов всех заявок клиентов.
• Планирование бюджета продаж.
• Выполнение плана продаж.
• Поиск новых решений и инструментов для развития продаж.
• Анализ показателей, предложения и решения для роста продаж.

Ключевые требования:

• Опыт в продажах B2B – разработка и поддержка стратегических отношений с ключевыми клиентами, поиск и привлечение новых клиентов, ведение крупных проектов.
• Навыки переговоров и презентации - умение убеждать, проводить эффективные презентации и быстро устанавливать контакт с клиентами.
• Развитие отношений - выстраивание и развитие долгосрочных, доверительных отношений с ключевыми клиентами.
• Понимание бизнеса клиента – изучение бизнес-потребностей ключевых клиентов и конкурентной среды, формирование индивидуальных решений, выходящих за рамки стандартных предложений.
• Контроль за выполнением заказов, соблюдением сроков и качества посредством эффективной и профессиональной коммуникации с направлениями внутри компании - производство, склад, финансы.
• Личностные качества - коммуникабельность, умение находить общий язык с клиентами и коллегами, эмпатия, стрессоустойчивость, способность работать в условиях многозадачности и решать проблемы, аналитическое мышление, time-management, ориентация на результат.

Требования:

• Высшее образование (техническое или экономическое).

  Опыт работы в сфере продаж от 3 лет, преимущество B2B, производство.

  Владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) на уровне уверенного пользователя.
  Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

• Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

• Возможности для профессионального и карьерного роста.

• Оплата по результатам собеседования.

О компании:

• Производственная компания, на рынке Казахстана более 18 лет с постоянным стабильным ростом.

  Компания предоставляет сотрудникам отличные условия для реализации своих навыков и компетенций, способствует развитию потенциала сотрудников, демонстрирующих вовлеченность в результаты как своего направления, так показатели компании в целом.

  Мы приветствуем про-активных сотрудников, идущих в ногу со временем, знающих и понимающих внешний рынок, ответственно выполняющих свои обязанности, стремящихся к оптимизации бизнес-процессов посредством качественных коммуникаций с руководством компании и профессиональной реализации утвержденных планов.