Начальник отдела кадров

Москва, улица Шаболовка, 39

Метро: Шаболовская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Руководство отделом кадров колледжа (в подчинении 1 специалист по кадрам, 1 документовед);
Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек с учетом соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек, работа с ЭТК;
Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством;
Формирование и ведение личных дел, личных карточек (форма Т-2) работников и внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Составление и ведение штатного расписания;
Оформление и сопровождение ГПХ;
Работа с тарификацией преподавателей, внесение в программу 1С:ЗиК ГУ, оформление приказов;
Оформление различных видов отпусков работников, ведение учета предоставления отпусков, распоряжения о командировании;
Подготовка и ознакомление работников с дополнительными соглашениями к трудовым договорам;
Работа с электронными листками нетрудоспособности, подготовка ответов на запросы СФР;
Составление графика отпусков;
Обеспечение хранения кадровой документации, составление личных дел работников, архивирование документов;
Ведение воинского учета и бронирования граждан;
Ведение миграционного учета;
Составление и сдача отчетности в гос.органы;
Поиск и подбор персонала, проведение собеседований;
Сопровождение адаптации работников, проведение выходного интервью;
Ведение табеля учета рабочего времени ( в т.ч. с суммированным учетом);
Разработка ЛНА (приказы, положения, ПВТР, Коллективный договор, должностные инструкции);
Сопровождение и контроль прохождения работниками курсов повышения квалификации, стажировок;
Контроль за прохождением работников первичных и периодических медицинских осмотр, психиатрических освидетельствований, наличия медицинской книжки;
Подготовка комплектов документов на награждение сотрудников в ДОНМ;
Подготовка аналитической отчетности по персоналу и заработной плате;
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и по начисленной заработной плате.

Требования:

Высшее профессиональное образование, или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации;
Опыт работы в бюджетной образовательной организации в области кадрового делопроизводства от 1 до 3 лет;
Опыт работы в информационных системах: Маяк, ЕКИС, ЭДО, портал ДПО.
Уверенный пользователь ПК;
Знание 1С: ЗИК ГУ, знание ТК РФ;
Ответственность;
Грамотная устная и письменная речь;
Коммуникабельность;
Наличие медицинской книжки;
Наличие справки об отсутствии/наличии судимости.