Recruiter (IT, Non-IT)

Мы ищем в команду рекрутера (Middle, Senior) на вакансии блока IT и Back Office. Предстоит работать с разными профилями, управлять всеми этапами отбора, быть консультантом для бизнеса, помогать нанимающим менеджерам решать задачи найма.

Основные задачи:

• Ведение полного цикла подбора: от брифа с нанимающим менеджером до найма кандидата;
• Выполнение KPI найма и промежуточных показателей эффективности;
• Консультирование нанимающих менеджеров в процессе работы над вакансией, совместный поиск путей решения в случае трудностей, подготовка аналитики рынка труда;
• Одновременное ведение 15+ вакансий;
• Участие в проектах компании, направленных на развитие и улучшение HR-процессов.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в роли рекрутера от 2 лет;
• Понимание профилей IT-вакансий будет плюсом;
• Гибкость мышления, умение и желание решать нетривиальные задачи, нацеленность на результат;
• Способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно.

Мы предлагаем:

• Стать частью команды крупнейшего в России интегрированного провайдера цифровых услуг и решений: влияйте своей работой на цифровой ландшафт страны и развивайтесь вместе с технологиями;
• Конкурентный и прозрачный доход;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Оформление на срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника;
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
• ДМС после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка);
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.