Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Freedom Finance Holding Corp. вновь подтвердила свой статус Лидера, получив признание как самый привлекательный работодатель в финансовом секторе Казахстана.

Компания заслужила эту награду благодаря уникальному подходу к созданию комфортных условий для своих сотрудников, поддержке карьерного роста и высокому уровню корпоративной культуры.

Каждый сотрудник может рассчитывать на стабильность, инновационные проекты и возможности для профессионального роста, что делает работу во Freedom Finance не только выгодной, но и вдохновляющей.

Готовы принять вызов и стать частью нашей команды? Тогда вперёд!

В связи с запуском новых проектов и расширением штата сотрудников Команда Freedom Finance Global PLC в поиске Рекрутера!

Это отличная возможность присоединиться к публичной международной компании и развиваться не только в подборе, но и в других HR-направлениях — в зависимости от ваших интересов и опыта.

Мы растём, усиливаем команду и будем рады видеть в ней увлечённого специалиста по подбору.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора персонала — от получения заявки до выхода кандидата;
• Составлять и размещать вакансии на профильных платформах;
• Проводить телефонные и очные интервью, координировать финальные встречи с нанимающими менеджерами;
• Вести и актуализировать базу кандидатов;
• Оценивать soft и hard skills соискателей;
• Поддерживать отчётность по воронке подбора и ключевым метрикам;
• Участвовать в HR-проектах.

Что важно для нас:

• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (внутренний рекрутинг или кадровое агентство);
• Умение пользоваться современными инструментами поиска и оценки кандидатов;
• Уверенное владение Excel и Microsoft Office;
• Развитые коммуникационные навыки, умение выстраивать отношения с кандидатами и внутренними заказчиками;
• Готовность работать в режиме многозадачности и гибко адаптироваться к изменениям.

Что предлагаем:

• Оформление согласно Законодательства РК;
• График работы: пятидневка с 10:00 до 19:00 (перерыв на обед);
• Своевременная оплата труда.
• Бонусы за закрытые позиции;
• 30 календарных дней отпуска;
• Мотивирующий годовой бонус после первого года работы;
• Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга.